一個(gè)不安全的條件是任何可能導(dǎo)致傷害或死亡的工人。工廠應(yīng)該有一個(gè)監(jiān)測程序安全條件的設(shè)施內(nèi)。這將包括所有的建筑屬性附加到建筑物和擁有，或利用廠。還應(yīng)該有一個(gè)

程序，監(jiān)控設(shè)備和機(jī)械的安全隱患。這些程序應(yīng)監(jiān)測的經(jīng)理或主管。這可以是任何人，本廠指定，但是，它通常是安全生產(chǎn)責(zé)任的經(jīng)理或安全主管。安全問題機(jī)械與設(shè)備通常是由一個(gè)監(jiān)控設(shè)備維修經(jīng)理主管。

建筑應(yīng)定期檢定的不安全條件。不安全條件盡快修復(fù)。建筑物檢驗(yàn)記錄應(yīng)被維護(hù)說明類型檢查，檢驗(yàn)日期和檢驗(yàn)結(jié)果。任何修理也要上市。

機(jī)械和設(shè)備應(yīng)定期檢查和維護(hù)。有缺陷的機(jī)械及設(shè)備不應(yīng)使用到適當(dāng)?shù)男蘩砹恕ＴO(shè)備檢驗(yàn)記錄應(yīng)保持上市的型式檢驗(yàn)，檢驗(yàn)日期，該結(jié)果的檢查和修理了。任何修理也要上市。

所有工人使用任何機(jī)械或設(shè)備應(yīng)該是適當(dāng)?shù)挠?xùn)練中的安全使用涉及設(shè)備。

所有地方和國家法律中關(guān)于勞動(dòng)問題與工廠的運(yùn)作必須服從。然而，也有情況下，一個(gè)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格的地方或國家法學(xué)。當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí)，會(huì)必須遵循的標(biāo)準(zhǔn)。

VF驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)及VF驗(yàn)廠內(nèi)容

VF全球遵行原則-VF驗(yàn)廠
 本遵行原則適用所有為VF公司或其任何附屬公司、分部或聯(lián)盟進(jìn)行生產(chǎn)貨品的工場，工場是包括同VF本身，或其承造商、代理商和供應(yīng)商所擁有和經(jīng)營的工場，以下統(tǒng)稱“VF認(rèn)可工場”。
VF了解到全球各地有工廠經(jīng)營的地方會(huì)存在不同的法律和文化環(huán)境，本遵行原則是把以達(dá)到最佳實(shí)踐和不斷改造，本遵行原則或其相類似文件必須被翻譯成當(dāng)?shù)毓蛦T明白的語言并告示于各主要工作地方。VF驗(yàn)廠 完全通過才能稱為VF認(rèn)可工廠。
1、法律和道德上商業(yè)行為
 所有VF認(rèn)可工場必須完全遵守其所在國家一切適用法律，包括有關(guān)工資、工時(shí)、雇用、勞工、健康與安全、環(huán)境、移民和服裝工業(yè)所有法律、法規(guī)和條文。雇主必須具備商業(yè)道德操守。
2、童工
 不接受聘用任何人士年齡少過15歲（或14歲但必須符合國際勞工組織所制定的指引）或少過當(dāng)?shù)貒�家指定完成�?qiáng)制性教育年齡此年齡應(yīng)大過15歲。所有VF認(rèn)可工場必須了解所有關(guān)于18歲以下員工的工作法令，特別是有關(guān)工時(shí)和工作條件。
3、工資和福利
VF認(rèn)識(shí)到報(bào)酬形式因國家而異。所有VF認(rèn)可工場必須公平地報(bào)酬其員工，所給予報(bào)酬形式包含工資和福利，至少符合法律規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)或當(dāng)?shù)毓�業(yè)普遍工資率，以兩者較高者準(zhǔn)，和提供法律規(guī)定的福利。員工的加班費(fèi)必須按照當(dāng)?shù)胤ɡ�完全補(bǔ)償，和在發(fā)放每期工資時(shí)，每名員工應(yīng)可得到一份書寫清晰的含各會(huì)計(jì)事項(xiàng)的工資條。
4、工作時(shí)數(shù)
 所有VF認(rèn)可工場必須確定員工的工作時(shí)數(shù)，以正常安排基礎(chǔ)計(jì)算，不可超過以下最少者（一）當(dāng)?shù)胤ɡ�所限制的正常及加班時(shí)數(shù)或（二） 一星期60小時(shí)包括加班，（除非在非正常商業(yè)情況下）如雇用條件中有硬性規(guī)定加班此項(xiàng)要求，中國驗(yàn)廠網(wǎng) 員工在被錄用時(shí)應(yīng)被事先通知，所有員工應(yīng)有權(quán)在每七天內(nèi)最少有一天休息。
5、自由結(jié)社
 所有VF認(rèn)可工場須要知道和遵守當(dāng)?shù)貒�家和地方有關(guān)自由結(jié)社和集體協(xié)商之相關(guān)法規(guī)的最新資料。不可以存在任何騷擾，恐嚇或行為以針對任何盡力參與自由組織或結(jié)集談判的員工。
6、健康與安全
 所有VF認(rèn)可工場必須為其員工提供一個(gè)清潔、安全與健康的工作環(huán)境，設(shè)法防止在工作期間可引致或發(fā)生任何對健康所造成的意外和傷害。所有VF認(rèn)可工場必須要遵守當(dāng)?shù)匾磺羞m用及有關(guān)工場健康與安全的法定強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。

VF驗(yàn)廠注意事項(xiàng)總結(jié)

1、不要童工

2、不要使用監(jiān)獄勞工

3、工資和福利方面

A、按法定的支付加斑費(fèi)；

B、工資表中的細(xì)具要與考勤、勞動(dòng)合同所反應(yīng)的一致

C、要制定年假制度

D、要保存?zhèn)�人年休假記錄

E、社保的證明要有政府的紅頭文件

4、工作時(shí)數(shù)

A、加班要有政府的批準(zhǔn)

B、加班不能超時(shí)

5、健康與安全

A、緊急出口加裝出口燈（帶電源能自發(fā)光的那種）;

B、消防器材的檢查要由有資格的供應(yīng)商進(jìn)行年檢；

C、針車加裝指環(huán)；

D、高速車加眼罩；

E、生產(chǎn)車間光度需達(dá)350LUX,檢驗(yàn)車間需達(dá)750LUX

F、倉庫要加裝煙務(wù)器

G、逃生圖旁張貼逃生程序

H、急救箱上面標(biāo)示綠十字，藥品要定期點(diǎn)算，且留有記錄

I、洗手間加洗手盤、干手機(jī)、洗手液和有蓋垃圾桶

J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼設(shè)備，張貼使用個(gè)人防護(hù)用品標(biāo)示

K、在車間張貼消防隊(duì)及安全委員會(huì)的照片及名間

L、張貼嚴(yán)重受傷應(yīng)變計(jì)劃；

M、安全委員會(huì)定期開會(huì)

N、保存意外調(diào)查記錄

6、歧視：不要性別\年齡\省份方面的特別限定的成文文件（如招工中某省份的員工不招等）

7、騷擾：要有騷擾處理程序，要在意見箱旁張貼回應(yīng)措施

8、外包：不要有外包的相關(guān)記錄

9、工場標(biāo)準(zhǔn)通知

張貼工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、各假期及工作時(shí)間制度于車間

10、 保安：進(jìn)行員工對保安政策的培訓(xùn)