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良心企業(yè)可申領(lǐng)社保補貼了!廣州受影響企業(yè)失業(yè)保險返還啟動申報
穩(wěn)定員工崗?fù)ぃ幢闶艿酱笄闆r影響也極少開員工的良心公司,可以申領(lǐng)社保補助了。南都記者11日從廣州市人社局獲悉,廣州市2018年度穩(wěn)崗補助和受影響公司掉業(yè)保險費返還申報工作正式啟動。合適前提的公司可按劃定流程進行申報,可別小看此次掉業(yè)保險返還,其最高額度可令百人規(guī)模單元獲得100萬以上的額度返還。
據(jù)悉,合適前提的公司可以申領(lǐng)穩(wěn)崗補助,尺度為公司及其職工上一天然年度現(xiàn)實繳納掉業(yè)保險費總額的50%。而受影響公司掉業(yè)保險費返還尺度:公司上年度平均參保人數(shù)×廣州市掉業(yè)保險金尺度(1890元/月)×6個月。為了更好的落實援企穩(wěn)崗政策,確保申報便當(dāng)性,廣州穩(wěn)崗補助及受影響公司掉業(yè)保險費返還申報實施全程網(wǎng)上自助打點。合適申領(lǐng)前提的公司,可在2019年12月31日前,經(jīng)由過程登錄廣東政務(wù)辦事網(wǎng)-處事指南-掉業(yè)保險穩(wěn)崗補助申領(lǐng)(點擊進入),點擊“在線打點”,自行申報掉業(yè)保險穩(wěn)崗補助或受影響公司掉業(yè)保險費返還。常見問題解答和具體操作指引,可登岸廣州市人力資本和社會保障局網(wǎng)站進行查閱。
廣州市人社局出格提醒,只有合適前提的工商掛號注冊“公司”才能申領(lǐng)。換言之,在我市加入了掉業(yè)保險的機關(guān)事業(yè)單元、個別工商戶、民辦非公司單元、無營業(yè)執(zhí)照的派駐機構(gòu)等參保單元,不屬于領(lǐng)取補助規(guī)模。而不合適產(chǎn)業(yè)成長標的目的、手藝掉隊、沒有市場前景、出產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)無望的“僵尸公司”;嚴重違法掉信公司等掉信責(zé)任主體,不得申領(lǐng)補助。此外受影響公司只能享受一次6個月本市月人均掉業(yè)保險金尺度的掉業(yè)保險費返還政策,且昔時不再同時享受《廣州市掉業(yè)保險撐持公司穩(wěn)定崗?fù)嵤┓ㄗ印匪鶆澏ǖ姆(wěn)崗補助。
公司領(lǐng)取了穩(wěn)崗補助或掉業(yè)保險費返還,要用于繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技術(shù)晉升培訓(xùn)等支出。建議公司利用繳納社保費的銀行賬戶申領(lǐng)穩(wěn)崗補助,便利補助用于繳納社保費。人社部門將組織開展專項查抄,監(jiān)視規(guī)范補助用途。
廣州擇社保代繳好處
(一)降低成本,減少事務(wù)性工作:不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。
(二)減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續(xù)約合同,而經(jīng)常跑勞動保障局;
(三)規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點,合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患;
(四)降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。
(五)簡化公司流程,降低企業(yè)成本,節(jié)省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險;
(六)分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、掛靠在廣州駿伯才能購買;避免員工因社保關(guān)系在總公司,享受社保時不方便,對企業(yè)滿意度低,離職率高,導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,導(dǎo)致人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費;
(八)新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;
代繳廣州社保服務(wù)流程:
1、初步咨詢:接受客戶咨詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;
2、業(yè)務(wù)洽談:跟進客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;
3、確定外包類型:根據(jù)客戶的實際情況,確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項;
4、簽訂外包協(xié)議:根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款,簽訂外包服務(wù)協(xié)議;
5、開展外包服務(wù):勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議:根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù),結(jié)算相關(guān)費用。
駿伯集團總部在廣州,于2003年成立以來,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的350多個網(wǎng)點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。
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