前5月社�；鹬С龀瑑扇f億 增速超15%
人社部日前發(fā)布了今年前5月人力資源和社會保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，1-5月，基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社會保險基金支出合計20580億元，同比上年增長15.3%。其中，前5月基本養(yǎng)老保險基金總支出達(dá)19817億元，基本養(yǎng)老保險基金總收入達(dá)23114億元，基金收入大于支出，財務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。專家預(yù)計，按正常增速，今年職工養(yǎng)老保險基金收入有望破5.5萬億元，民生保障仍將持續(xù)增強(qiáng)。
養(yǎng)老保險方面，截至5月末，全國參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為42098萬人，1-5月，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金收入21182.9億元，基金支出18546.7億元。截至5月末，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)52418萬人。1-5月，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金收入1931.3億元，基金支出1270.4億元。
“職工養(yǎng)老保險基金總量進(jìn)一步擴(kuò)大，僅1-5月，基金收入突破2萬億，較2018年同期增長近10%。如繼續(xù)保持這一增速，全年職工養(yǎng)老保險基金收入有望突破5.5萬億。”中國宏觀經(jīng)濟(jì)研究院社會所副研究員關(guān)博告訴《經(jīng)濟(jì)參考報》記者。
關(guān)博指出，從城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金收入支出結(jié)構(gòu)來看，基金保持著收大于支的財務(wù)穩(wěn)健狀態(tài)，并帶動基金積累規(guī)模進(jìn)一步增長。我國職工養(yǎng)老保險制度采用現(xiàn)收現(xiàn)付制籌資方式，不斷擴(kuò)大的基金收入和持續(xù)增長的基金積累為退休職工提供了可靠的經(jīng)濟(jì)保障。此外，我國養(yǎng)老保險制度擴(kuò)面有序推進(jìn)，參保人數(shù)同比增加3個百分點(diǎn)，更多老年人獲得穩(wěn)定的養(yǎng)老經(jīng)濟(jì)支持。
另外，從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金運(yùn)行情況看，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)總體保持穩(wěn)定的情況下，基金收入也保持著9%以上的增幅。“這表明隨著居民養(yǎng)老保險待遇確定調(diào)整機(jī)制完善，長繳多得、多繳多得原則得到更多認(rèn)同，參保對象繳費(fèi)意愿有了明顯提高。”關(guān)博說。
2018-2019年云浮市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)
基本養(yǎng)老保險
參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）和4486元確定。繳費(fèi)基數(shù)下限按照第四類片區(qū)4486元60%（2692元）確定，繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資6668元的300%（20004元/月）確定。
基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險
參加企業(yè)基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照云浮市2017年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（5377元）確定。繳費(fèi)基數(shù)下限為云浮市2017年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（5377元）60%（3226元），繳費(fèi)基數(shù)上限為云浮市2017年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（5377元）300%（16131元）。
失業(yè)保險
參加企業(yè)失業(yè)保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照云浮市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1410元）和云浮市2017年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（5377元）確定。繳費(fèi)基數(shù)下限為云浮市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1410元），繳費(fèi)基數(shù)上限為云浮市2017年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（5377元）300%（16131元）。
云浮社保代理的服務(wù)流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項；
4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；
5、開展外包服務(wù)：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。
廣州駿伯人力資源有限公司增城分公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2018年1月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。榮獲中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)等榮譽(yù)，任廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位等社會職務(wù)。
