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快訊
近日,記者從市醫(yī)保局獲悉,去年以來,我市不斷深化醫(yī)療保障制度改革,切實加強醫(yī)保基金管理,扎實推進醫(yī)療保險各項工作的落實,取得明顯的工作成效。
據(jù)統(tǒng)計,截至2018年12月底,全市基本醫(yī)療保險參保人數(shù)297.48萬人,其中,職工醫(yī)保60.3萬人,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保237.18萬人,參保率達99.5%,參保擴面成果進一步鞏固。
市醫(yī)保局相關負責人告訴記者,我市從去年5月1日起推行階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位繳費率政策,單位費率再次從6.0%下調至5.5%,共為企業(yè)減負約2.1億元;職工醫(yī)保年度最高支付限額從10萬元提高到15萬元,職工醫(yī)保政策得到進一步完善!
去年,我市各級財政對城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的補助標準也逐年提高,醫(yī)療保障水平進一步提高。據(jù)悉,2018年我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保補助標準從人均450元提高到490元;床位費報銷限額提高為60至100元/天不等;取消了超300元/次的檢查費、單個療程2000元的治療項目、物價部門規(guī)定的單獨收費的一次性國產醫(yī)用材料等三項個人先自付20%的政策規(guī)定;將嚴重精神障礙患者報銷標準由目前的145元/日提高至180元/日;將普通肺結核納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保門診特定項目范圍!
“去年由政府資助保費,我市將88442名建檔立卡貧困人員100%納入2018年醫(yī)療保障范圍,并統(tǒng)一降低建檔立卡貧困人員、五保戶、最低生活保障對象等特殊人群的城鄉(xiāng)居民大病保險起付標準,由1.3萬元降低到2600元,降低幅度為80%。此外,將起付標準以上符合規(guī)定的費用報銷比例提高至80%。”該負責人對記者說道。
據(jù)悉,2018年,我市還通過深化醫(yī)保支付改革,重新修訂城居政策,推進醫(yī)療救助“一站式”結算,加強定點機構管理等方式,進一步深化醫(yī)療保障制度改革,提高居民醫(yī)療保險待遇,切實減輕了參保人員的醫(yī)療負擔,有效緩解了群眾看病難、看病貴問題。
送畢業(yè)生5.78萬人。
韶關企業(yè)選擇社保代繳好處
(一)降低成本,減少事務性工作:不用另設人事部門或人事專員職位。
(二)減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續(xù)約合同,而經(jīng)常跑勞動保障局;
(三)規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點,合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患;
(四)降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。
(五)簡化公司流程,降低企業(yè)成本,節(jié)省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
(六)分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、掛靠在廣州駿伯才能購買;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業(yè)滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,導致人事招聘成本\培訓成本浪費;
(八)新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛;
韶關社保代理的服務流程:
1、初步咨詢:接受客戶咨詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;
2、業(yè)務洽談:跟進客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;
3、確定外包類型:根據(jù)客戶的實際情況,確定外包類型及相關服務事項;
4、簽訂外包協(xié)議:根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款,簽訂外包服務協(xié)議;
5、開展外包服務:勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議:根據(jù)協(xié)議內容提供相應服務,結算相關費用。
駿伯集團總部在廣州,于2003年成立以來,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的350多個網(wǎng)點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。
聯(lián)系:廣州駿伯人力資源有限公司韶關分公司 曾先生 13609029349 Q1421135022
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