人事代理就是種人力資源外包形式，人事代理業(yè)務(wù)是適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要的種新型人事管理和服務(wù)的形式。人事代理是指企業(yè)將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)機構(gòu)來管理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。人才服務(wù)機構(gòu)與企業(yè)簽定人事代理協(xié)議以規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)，以及需要提供代理的人事服務(wù)項目。
、保護人才的合法權(quán)益
人才在不同體制單位中頻繁流動。而在不同的體制單位中，其人事勞動政策卻有著顯著的區(qū)別，人事代理業(yè)務(wù)對人才流動中個人的檔案保存、工齡連續(xù)計算、社會保險的銜接、職稱等問題都能起到很好的銜接功能。使人才在流動后的合法權(quán)益得到有效的保護，實現(xiàn)了單位人向社會人的轉(zhuǎn)化。
二、企業(yè)與相關(guān)部門銜接的橋梁
人事代理業(yè)務(wù)是相關(guān)部門人事勞動管理職能的延伸，方面可以將相關(guān)部門在人事勞動管理上的政策和規(guī)定向企業(yè)傳達和解釋，讓企業(yè)更快捷的了解相關(guān)部門人事勞動政策；另方面企業(yè)在人事管理中需要面對人事、勞動、公安、教育等多個相關(guān)部門，而人事代理業(yè)務(wù)可以集中企業(yè)的各種需求，通過各個處理平臺和門的渠道為企業(yè)歸口辦理各項業(yè)務(wù)，讓企業(yè)享受站式的服務(wù)。
三、幫助企業(yè)從煩瑣的事務(wù)中解脫出來
人事代理業(yè)務(wù)實現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理中事務(wù)的社會化，是知識經(jīng)濟下新型勞動分工的種體現(xiàn)。企業(yè)把檔案、社會保險、職稱、辦理招用工手續(xù)、人才引進等具體事務(wù)外包給人事代理的機構(gòu)代理，從具體煩瑣的人事管理事務(wù)中解脫出來，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中去，同時減少人事機構(gòu)設(shè)置和人員成本，使企業(yè)整合利用外部科學的資源來達到降低成本、提高效率，增強核心競爭力和對環(huán)境的應(yīng)變能力。
四、提升員工的滿意度和忠誠度
企業(yè)實行人事代理，員工可以充分地享受到社會保障、人事管理方面的政策。同時人事代理機構(gòu)可以為員工迅速的辦理各項與其息息相關(guān)的福利及人事勞動事務(wù)，個人的后顧之憂能夠得到解決，員工能和睦相處，注工作，對企業(yè)的滿意度和忠誠度就會不斷的得到提升，有助于企業(yè)塑造良好的企業(yè)文化。
青島蔚然云海人力資源有限公司是經(jīng)工商局注冊許可的正規(guī)人力資源服務(wù)企業(yè)，公司致力于為廣大客戶提供勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)。行業(yè)經(jīng)驗豐富、統(tǒng)管理、人員素質(zhì)高、服務(wù)質(zhì)量好，是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案的人力資源公司之。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了人力資源服務(wù)，幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，很大程度上提高了企業(yè)的運營績效，在業(yè)界贏得了良好的贊譽。
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