單位退休人員的過渡性基本醫(yī)療保險金由單位還是個人繳納？有哪些相關規(guī)定？
答：根據(jù)《廣州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險試行辦法》（廣州市人民政府令第17號）第八條、《關于繳納過渡性基本醫(yī)療保險金及相關問題的補充意見》（穗勞社醫(yī)[2002]14號）規(guī)定：
用人單位應為本單位每個退休人員一次性繳交標準為上年度本市職工年平均工資75%的過渡江性醫(yī)療保險金，視同繳交10年基本醫(yī)療保險費。用人單位一次性繳交過渡性醫(yī)療保險金確有困難的，經(jīng)市勞動保障行政部門批準，可以按月分期繳交，繳交標準為上年度本市單位職工月平均工資7.5%。按月繳交最長不超過10年，如在此期間退休人員死亡的，用人單位可停止為其繼續(xù)繳納此項費用。
�。ㄒ唬┤缤诵萸霸诒締挝贿B續(xù)工作滿10年的，用人單位應按以上規(guī)定的標準為其繳納過渡性基本醫(yī)療保險金。
例：王某（男）45歲被某單位招聘，58歲時單位參加醫(yī)保，繳納2年基本醫(yī)療保險費，那么到60歲單位為其辦理退休時，其所在單位按規(guī)定應為其繳納8年的過渡性基本醫(yī)療保險金。
�。ǘ┤缤诵萸霸诒締挝贿B續(xù)工作不滿10年的，用人單位應當按其退休前10年內在該單位實際工作年限，抵扣其本人已參加基本醫(yī)療保險年限后，計繳過渡性基本醫(yī)療保險金，剩余年限部分由職工本人補足并由用人單位代收代繳。
例：陳某（女）47歲被某單位招聘，到48歲時單位參加醫(yī)保，繳納2年醫(yī)療保險費，那么到50歲單位為其辦理退休時，其所在單位按規(guī)定應為其繳納1年的過渡性基本醫(yī)療保險金，余下的7年由陳某補足并由其單位代收代繳。
二、我司介紹
廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有14年的Hr行業(yè)經(jīng)驗！以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為3000多家國內外企業(yè)提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務。
辦理聯(lián)系方式：
廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：陳奇
電話：13431007953、
辦公QQ（V信）：852001335
地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806 單位退休人員的過渡性基本醫(yī)療保險金由單位還是個人繳納？有哪些相關規(guī)定？
答：根據(jù)《廣州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險試行辦法》（廣州市人民政府令第17號）第八條、《關于繳納過渡性基本醫(yī)療保險金及相關問題的補充意見》（穗勞社醫(yī)[2002]14號）規(guī)定：
用人單位應為本單位每個退休人員一次性繳交標準為上年度本市職工年平均工資75%的過渡江性醫(yī)療保險金，視同繳交10年基本醫(yī)療保險費。用人單位一次性繳交過渡性醫(yī)療保險金確有困難的，經(jīng)市勞動保障行政部門批準，可以按月分期繳交，繳交標準為上年度本市單位職工月平均工資7.5%。按月繳交最長不超過10年，如在此期間退休人員死亡的，用人單位可停止為其繼續(xù)繳納此項費用。
�。ㄒ唬┤缤诵萸霸诒締挝贿B續(xù)工作滿10年的，用人單位應按以上規(guī)定的標準為其繳納過渡性基本醫(yī)療保險金。
例：王某（男）45歲被某單位招聘，58歲時單位參加醫(yī)保，繳納2年基本醫(yī)療保險費，那么到60歲單位為其辦理退休時，其所在單位按規(guī)定應為其繳納8年的過渡性基本醫(yī)療保險金。
�。ǘ┤缤诵萸霸诒締挝贿B續(xù)工作不滿10年的，用人單位應當按其退休前10年內在該單位實際工作年限，抵扣其本人已參加基本醫(yī)療保險年限后，計繳過渡性基本醫(yī)療保險金，剩余年限部分由職工本人補足并由用人單位代收代繳。
例：陳某（女）47歲被某單位招聘，到48歲時單位參加醫(yī)保，繳納2年醫(yī)療保險費，那么到50歲單位為其辦理退休時，其所在單位按規(guī)定應為其繳納1年的過渡性基本醫(yī)療保險金，余下的7年由陳某補足并由其單位代收代繳。
二、我司介紹
廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有14年的Hr行業(yè)經(jīng)驗！以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為3000多家國內外企業(yè)提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務。
辦理聯(lián)系方式：
廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：陳奇
電話：13431007953、
辦公QQ（V信）：852001335
地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806
駿伯人力資源有限公司，成立于2003年，專業(yè)從事社保代理（五險一金）、廣州生育險及個人社保、代發(fā)工資、勞務派遣等核心業(yè)務，具有國家人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。駿伯專業(yè)從事人力資源外包13年，截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供優(yōu)質的人力資源服務，在冊人數(shù)3萬多。榮獲“中國百強勞務派遣機構”“華南地區(qū)服務滿意度最高勞務派遣機構”“廣東省人力資源服務‘AAA信用等級’企業(yè)”等行業(yè)內至高榮譽。
