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中山買房,中山社保要點(diǎn),中山社保代繳

中山買房,中山社保要點(diǎn),中山社保代繳

  • 價(jià) 格: 電議
  • 型號(hào):
  • 生 產(chǎn) 地:中國(guó)大陸
  • 訪問:9次
  • 發(fā)布日期:2017/8/29(更新日期:2019/6/3)

廣州駿伯人力資源有限公司

  • 提示:如果您未采購(gòu)滿意的產(chǎn)品,請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)頁頭部搜索更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品
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佛山社保代理,廣州社保外包,各地勞務(wù)派遣,深圳社保掛靠,中山社保代繳
  • 詳細(xì)內(nèi)容
  • 公司簡(jiǎn)介
 佛山社保代理,廣州社保外包,各地勞務(wù)派遣,深圳社保掛靠,中山社保代繳
  
  養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)如何確定?
  
  答:所有參保人員的繳費(fèi)基數(shù)都是以職工本人上年度申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均數(shù)為基數(shù)。
 
它包括個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇
 
有關(guān)的其它所得。
  
  繳費(fèi)基數(shù)上下限:
  
  國(guó)有、集體、三資企業(yè)、外地駐穗單位等:上限為上年度市職工月平均工資的300%,下限為上年度市職工月
 
平均工資的60%;
  
  私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶從業(yè)人員,非本市城鎮(zhèn)戶籍職工:上限為上年度市職工月平均工資的300%,下限業(yè)主
 
不低于上年度市職工月平均工資,雇工為上年度市職工月平均工資的55%;
  
  依據(jù):
  
  1、《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》;
  
  2、《廣州市私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(廣州市人民政府令第4號(hào));
  
  3、《關(guān)于調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)下限的通知》(穗勞社養(yǎng)[2004]6號(hào))。
  
  5、從事業(yè)單位調(diào)往企業(yè)工作后,在企業(yè)辦理退休,其事業(yè)單位的工作時(shí)間是不可以視同繳費(fèi)年限?
  
  答:從事業(yè)單位調(diào)往企業(yè)工作后,在企業(yè)辦理退休,其中1998年7月前在事業(yè)單位的工作時(shí)間可以視同繳費(fèi)
 
年限,之后的時(shí)間必須補(bǔ)建上人帳戶。
  
  依據(jù):《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等四部門關(guān)于職工在機(jī)關(guān)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的
 
通知》(穗勞社函[2005]72號(hào))。
  
  二、我司介紹
  
  廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)
 
作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。駿伯立足于廣東輻射全國(guó),截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬
 
分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!駿伯人力已為3000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),其中包括位列
 
世界500強(qiáng)的知名公司,且獲得一致好評(píng)!駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨,為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信、
 
專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。
  
  辦理聯(lián)系方式:
  
  廣州駿伯人力資源有限公司
  
  聯(lián)系人:陳奇
  
  電話:13431007953、
  
  辦公QQ(V信):852001335
  
  地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806佛山社保代理,廣州社保外包,各地勞務(wù)派遣,深圳社保掛靠,中山社保代繳
  
  養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)如何確定?
  
  答:所有參保人員的繳費(fèi)基數(shù)都是以職工本人上年度申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均數(shù)為基數(shù)。
 
它包括個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇
 
有關(guān)的其它所得。
  
  繳費(fèi)基數(shù)上下限:
  
  國(guó)有、集體、三資企業(yè)、外地駐穗單位等:上限為上年度市職工月平均工資的300%,下限為上年度市職工月
 
平均工資的60%;
  
  私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶從業(yè)人員,非本市城鎮(zhèn)戶籍職工:上限為上年度市職工月平均工資的300%,下限業(yè)主
 
不低于上年度市職工月平均工資,雇工為上年度市職工月平均工資的55%;
  
  依據(jù):
  
  1、《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》;
  
  2、《廣州市私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(廣州市人民政府令第4號(hào));
  
  3、《關(guān)于調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)下限的通知》(穗勞社養(yǎng)[2004]6號(hào))。
  
  5、從事業(yè)單位調(diào)往企業(yè)工作后,在企業(yè)辦理退休,其事業(yè)單位的工作時(shí)間是不可以視同繳費(fèi)年限?
  
  答:從事業(yè)單位調(diào)往企業(yè)工作后,在企業(yè)辦理退休,其中1998年7月前在事業(yè)單位的工作時(shí)間可以視同繳費(fèi)
 
年限,之后的時(shí)間必須補(bǔ)建上人帳戶。
  
  依據(jù):《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等四部門關(guān)于職工在機(jī)關(guān)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的
 
通知》(穗勞社函[2005]72號(hào))。
  
  二、我司介紹
  
  廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)
 
作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。駿伯立足于廣東輻射全國(guó),截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬
 
分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!駿伯人力已為3000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),其中包括位列
 
世界500強(qiáng)的知名公司,且獲得一致好評(píng)!駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨,為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信、
 
專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。
  
  辦理聯(lián)系方式:
  
  廣州駿伯人力資源有限公司
  
  聯(lián)系人:陳奇
  
  電話:13431007953、
  
  辦公QQ(V信):852001335
  
  地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806

駿伯人力資源有限公司,成立于2003年,專業(yè)從事社保代理(五險(xiǎn)一金)、廣州生育險(xiǎn)及個(gè)人社保、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣等核心業(yè)務(wù),具有國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯專業(yè)從事人力資源外包13年,截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),在冊(cè)人數(shù)3萬多。榮獲“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”“廣東省人力資源服務(wù)‘AAA信用等級(jí)’企業(yè)”等行業(yè)內(nèi)至高榮譽(yù)。
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