何為“非本人意愿中斷就業(yè)”？
答：“因本人意愿中斷就業(yè)”，必須同時具備兩個特征，即“因本人原因”“由本人提出解除勞動關系”，因此，如只具備任何一個特征，則為“非因本人意愿中斷就業(yè)的”。比如，因用人單位的原因，如“用人單位未按照未按照勞動合事的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件”，職工提出解除勞動關系，即是“非因本人意愿中斷就業(yè)”。再如，職工因“被依法追究刑事責任”而被單位解除勞動關系，雖然是因本人的原因，但不是本人提出解除勞動關系的，也屬非“因本人意愿中斷就業(yè)”。
依據(jù)：《廣東省失業(yè)保險條例》第四十六條。
駿伯人力集團全國網(wǎng)點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務外包、五險一金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包、高級獵頭等服務！
33、如何確定領取失業(yè)保險金的期限？
答：失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限是根據(jù)其繳費年限來核定；繳費年限一至四年的，每滿一年，領取期限為一個月；四年以上的，超過的部分，每滿半年領取期限增加一個月。每次失業(yè)核定的領取期限最長為二十四個月。
不符合條件參加基本醫(yī)療保險的失業(yè)人員怎樣享受醫(yī)療待遇？
答：在領取失業(yè)保險金期間享受醫(yī)療補助金和住院醫(yī)療費補貼。醫(yī)療補助金隨失業(yè)保險金按月發(fā)放，患嚴重疾病到社會保險經(jīng)辦機構指定的醫(yī)療機構住院治療，負擔醫(yī)療費確有困難的，社會保險經(jīng)辦機構可以給予不超過本次醫(yī)療費百分之五十的一次性補貼。
指定醫(yī)療機構，用藥范圍、診斷項目范圍、服務設施范圍及相應的服務，參照基本醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。
依據(jù)：
1、《實施意見》（穗勞社綜[2004]5號）第八條；
2、《廣東省失業(yè)保險條例》第十八條。
二、我司介紹
廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有14年的Hr行業(yè)經(jīng)驗！以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務。
辦理聯(lián)系方式：
廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：陳奇
電話：13431007953、
辦公QQ（V信）：852001335
地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806 何為“非本人意愿中斷就業(yè)”？
答：“因本人意愿中斷就業(yè)”，必須同時具備兩個特征，即“因本人原因”“由本人提出解除勞動關系”，因此，如只具備任何一個特征，則為“非因本人意愿中斷就業(yè)的”。比如，因用人單位的原因，如“用人單位未按照未按照勞動合事的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件”，職工提出解除勞動關系，即是“非因本人意愿中斷就業(yè)”。再如，職工因“被依法追究刑事責任”而被單位解除勞動關系，雖然是因本人的原因，但不是本人提出解除勞動關系的，也屬非“因本人意愿中斷就業(yè)”。
依據(jù)：《廣東省失業(yè)保險條例》第四十六條。
駿伯人力集團全國網(wǎng)點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務外包、五險一金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包、高級獵頭等服務！
33、如何確定領取失業(yè)保險金的期限？
答：失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限是根據(jù)其繳費年限來核定；繳費年限一至四年的，每滿一年，領取期限為一個月；四年以上的，超過的部分，每滿半年領取期限增加一個月。每次失業(yè)核定的領取期限最長為二十四個月。
不符合條件參加基本醫(yī)療保險的失業(yè)人員怎樣享受醫(yī)療待遇？
答：在領取失業(yè)保險金期間享受醫(yī)療補助金和住院醫(yī)療費補貼。醫(yī)療補助金隨失業(yè)保險金按月發(fā)放，患嚴重疾病到社會保險經(jīng)辦機構指定的醫(yī)療機構住院治療，負擔醫(yī)療費確有困難的，社會保險經(jīng)辦機構可以給予不超過本次醫(yī)療費百分之五十的一次性補貼。
指定醫(yī)療機構，用藥范圍、診斷項目范圍、服務設施范圍及相應的服務，參照基本醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。
依據(jù)：
1、《實施意見》（穗勞社綜[2004]5號）第八條；
2、《廣東省失業(yè)保險條例》第十八條。
二、我司介紹
廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有14年的Hr行業(yè)經(jīng)驗！以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務。
辦理聯(lián)系方式：
廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：陳奇
電話：13431007953、
辦公QQ（V信）：852001335
地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806
駿伯人力資源有限公司，成立于2003年，專業(yè)從事社保代理（五險一金）、廣州生育險及個人社保、代發(fā)工資、勞務派遣等核心業(yè)務，具有國家人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。駿伯專業(yè)從事人力資源外包13年，截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供優(yōu)質的人力資源服務，在冊人數(shù)3萬多。榮獲“中國百強勞務派遣機構”“華南地區(qū)服務滿意度最高勞務派遣機構”“廣東省人力資源服務‘AAA信用等級’企業(yè)”等行業(yè)內(nèi)至高榮譽。
