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員工不愿加班,單位能不能扣獎(jiǎng)金?社保代辦

員工不愿加班,單位能不能扣獎(jiǎng)金?社保代辦

  • 價(jià) 格: 電議
  • 型號(hào):
  • 生 產(chǎn) 地:中國大陸
  • 訪問:18次
  • 發(fā)布日期:2017/7/31(更新日期:2019/6/3)

廣州駿伯人力資源有限公司

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駿伯人力集團(tuán)全國網(wǎng)點(diǎn)300多個(gè),覆蓋全中國大陸31省份!提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)

外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級(jí)獵頭等服務(wù)!
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 員工不愿加班,單位能不能扣獎(jiǎng)金?
  
  韓女士很頭疼,原因是單位取消了周六休息,而她丈夫在外地工作,平時(shí)兒子放在公婆那
 
里,雙休日她才帶回來,而且周六要送兒子上興趣班學(xué)習(xí),這下計(jì)劃全部打亂,可她又不敢不
 
去上,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)是:“如果不加班,就不發(fā)當(dāng)月的績(jī)效獎(jiǎng)金。”
  
  韓女士就職于一家私人企業(yè),在綜合部負(fù)責(zé)人事工作。勞動(dòng)合同約定,每天工作8小時(shí),周
 
六、周日公休。”但從今年5月份起,由于公司業(yè)務(wù)量增大,公司要求韓女士每周從周一至周五
 
每天加班1小時(shí),并取消了周六的休息,公司支付加班費(fèi)。
  
  “獎(jiǎng)金是對(duì)我工作成果的獎(jiǎng)勵(lì),不是加班費(fèi),為什么不加班連獎(jiǎng)金都要扣?公司的做法到
 
底對(duì)不對(duì)?”韓女士女士對(duì)此百思不得其解……
  
  《勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定,“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相
 
強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。”《勞
 
動(dòng)法》第41條規(guī)定“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間
 
,一般每日不得超過1小時(shí)。”
  
  因此,用人單位不能單方面決定是否要求員工加班。也就是說韓女士有權(quán)拒絕超過法定時(shí)
 
間加班,聘用方無權(quán)以韓女士不加班為由扣發(fā)獎(jiǎng)金。
  
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險(xiǎn)辦理。
 
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  辦理聯(lián)系方式:
  
  廣州駿伯人力資源有限公司
  
  聯(lián)系人:陳奇
  
  手機(jī):13431007953
  
  辦公QQ:852001335
  
  地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806

駿伯人力資源有限公司,成立于2003年,專業(yè)從事社保代理(五險(xiǎn)一金)、廣州生育險(xiǎn)及個(gè)人社保、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣等核心業(yè)務(wù),具有國家人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯專業(yè)從事人力資源外包13年,截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),在冊(cè)人數(shù)3萬多。榮獲“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”“廣東省人力資源服務(wù)‘AAA信用等級(jí)’企業(yè)”等行業(yè)內(nèi)至高榮譽(yù)。
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