辦理離職遭到拒絕 職工損失單位承擔(dān)
來源：易推廣 發(fā)布時間：2011/11/1 閱讀次數(shù)：287法律人士解答：《勞動合同法》第50條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”否則，應(yīng)按該法第89條“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任”承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
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