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職業(yè)名稱：

2005年外企高科技行業(yè)薪酬增長迅猛

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2008/5/28 14:16:44

發(fā)布時間：

2008/5/28

職位描述：

2004年外企高科技行業(yè)薪酬增長迅猛

近日世界知名人力資源管理咨詢公司翰威特公布了高科技行業(yè)（外資）薪酬報(bào)告。高科技業(yè)的總體薪酬增長率較高。２００４年，以半導(dǎo)體業(yè)為代表的高科技行業(yè)全面走向復(fù)蘇。

半導(dǎo)體業(yè)帶領(lǐng)行業(yè)復(fù)蘇

從薪酬角度看，今年高科技行業(yè)的薪酬增長率達(dá)到了７％～８％，體現(xiàn)出極強(qiáng)的復(fù)興勢頭。

在所調(diào)研的網(wǎng)絡(luò)、軟件、電子通信和半導(dǎo)體４個行業(yè)中，半導(dǎo)體行業(yè)受到了最多的關(guān)注，這與近兩年半導(dǎo)體行業(yè)的快速發(fā)展關(guān)系密切。薪酬專家表示，半導(dǎo)體行業(yè)在整個高科技行業(yè)中表現(xiàn)最為突出，薪酬增長率平均高出其他三個行業(yè)１％。今年全球半導(dǎo)體行業(yè)進(jìn)入最佳時期，在半導(dǎo)體設(shè)備材料領(lǐng)域，全球的銷售收入增長率達(dá)到４０％。中國已成為半導(dǎo)體最重要的消費(fèi)國和生產(chǎn)國之一。

研發(fā)人才流動頻繁

研發(fā)人才成為高流動一族，報(bào)告顯示，其流動率達(dá)到了１５％以上，遠(yuǎn)高于行業(yè)的平均人才流動率。相比之下，中國今年整體的人才流動率僅在９％左右。

由于中國本土的研發(fā)人才相對價格更為便宜，他們的素質(zhì)又未必輸給國際人才。因此從投資角度看，越來越多的高科技企業(yè)在中國將研發(fā)作為投資戰(zhàn)略重點(diǎn)。但外資高科技公司通常不會選擇到國內(nèi)企業(yè)挖人，他們大多從校園中直接招聘大學(xué)生自行培養(yǎng)或招聘海歸派。

中層人才漲薪最高

中層專業(yè)人員是薪酬漲幅最大的一個群體，達(dá)到８％。薪酬增幅較低的是普通工人，而高層管理者的加薪狀況則相對穩(wěn)定，維持在６％～７％的普遍水平。

中層人才擔(dān)起了企業(yè)運(yùn)作和發(fā)展的重?fù)?dān)，同時，這也是人才流動率相對較高的一個群體。從實(shí)際收入上來看，生產(chǎn)型企業(yè)的中層經(jīng)理的平均年薪達(dá)到了１８～２０萬人民幣，而非生產(chǎn)型企業(yè)的中層年薪更是高達(dá)２５萬左右。

相對而言，高科技行業(yè)的高層管理者年薪較難把握，不同企業(yè)、不同部門會

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