、什么是人力資源服務業(yè)
人力資源服務業(yè)是為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關服務的門行業(yè)。包括招聘、培訓、測評、派遣獵頭、外包、咨詢等等。具有高技術含量、高人力資本高附加值、高成長性。人力資源服務業(yè)關系各類勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展，關系企事業(yè)單位的人力資源管理和創(chuàng)新能力提升，是國家確定的生產性服務業(yè)的重點域。
二、人力資源服務業(yè)如何服務求職者
人力資源服務業(yè)通過搭建平臺，増加了勞動者接觸崗位、職位的機會，提高求職效率，降低求職成本。與此同時，使勞動者獲得培訓提升、職業(yè)規(guī)劃的機會，提高自我能力。
人力資源規(guī)劃，通過規(guī)劃幫助組織預測預計來的人員需求數量及基本素質構成。招聘與配置，主要解決組織人員配置、人崗匹配的問題。培訓與開發(fā)主題是“育人”�？冃Ч芾�，旨在于幫助人、提高人，解決組織如何用人的問題。薪酬福利，旨在激勵人，解決企業(yè)留人的問題
勞動關系管理：幫助企業(yè)形成合理化人力資源配置的有效循環(huán)。
人力源服務業(yè)為用人單位和求職者提供更多選擇和交流機會，提高了勞動者和崗位的匹配效率，緩解勞動者與用人單位之間的信息不對稱問題。同時，有助于解決勞動者求職難和企業(yè)招工難的問題，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)推動人力資源市場化配置。
