2007年4月28日，萬普公司在7年體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)積累的基礎(chǔ)上正式發(fā)布了《萬普拓展培訓(xùn)安全操作規(guī)范》和《萬普培訓(xùn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)操作流程》，并整理成冊。這一《規(guī)范》和《流程》的出臺，對安徽戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)的健康發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用，2011年春天，萬普近10年的經(jīng)驗(yàn)積累結(jié)晶最新版《萬普拓展培訓(xùn)安全操作規(guī)范》和《萬普培訓(xùn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)操作流程》新鮮出爐，引領(lǐng)了體驗(yàn)式培訓(xùn)向正規(guī)化、規(guī)�；�方向發(fā)展的潮流。 

        戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)起源于第二次世界大戰(zhàn)，通過戶外挑戰(zhàn)的訓(xùn)練方式，幫助戰(zhàn)爭中身處險(xiǎn)境的年輕人培養(yǎng)堅(jiān)毅的性格和面對逆境的勇氣。戰(zhàn)后，這種獨(dú)特的培訓(xùn)方式被逐漸推廣到現(xiàn)代社會中的各類組織和人群。1996年，這一特殊的培訓(xùn)方式引入中國。隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，拓展培訓(xùn)在十多年的時(shí)間內(nèi)得到了長足的發(fā)展，僅萬普公司每年就要實(shí)施超過兩萬人次的培訓(xùn)，目前，國內(nèi)至少有2000家以上的公司在經(jīng)營戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目。與蓬勃發(fā)展的態(tài)勢不相稱的是，一些培訓(xùn)公司為了追求經(jīng)濟(jì)效益，對培訓(xùn)師的選拔和安全培訓(xùn)過于潦草，一些小型培訓(xùn)公司明顯缺乏安全操作標(biāo)準(zhǔn)，體驗(yàn)式培訓(xùn)的安全隱患日益凸現(xiàn)，出臺能夠切實(shí)保障學(xué)員培訓(xùn)安全的操作規(guī)范是從業(yè)者和客戶的一致呼聲。

        作為華東地區(qū)體驗(yàn)培訓(xùn)行業(yè)的創(chuàng)導(dǎo)者，為促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展，給行業(yè)起到模范作用，萬普公司在征求了行業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀機(jī)構(gòu)的意見和多年的培訓(xùn)總結(jié)后，正式出臺了根據(jù)萬普公司近10年的培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)整理而成的《萬普拓展培訓(xùn)安全操作規(guī)范》和《萬普培訓(xùn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)操作流程》。

        萬普將本次發(fā)布的《安全操作規(guī)范》和《標(biāo)準(zhǔn)操作流程》設(shè)立為開放式的規(guī)范，今后，會根據(jù)實(shí)踐中的變化和新的情況，及時(shí)進(jìn)行升級和更新，也特別希望業(yè)內(nèi)眾多的從業(yè)機(jī)構(gòu)能夠積極地參與到這一規(guī)范的不斷完善中來，共同分享實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，共同促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。

        安全是戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)的底線標(biāo)準(zhǔn)，戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)具有較強(qiáng)的專業(yè)性，特別是安全操作方面，不同水準(zhǔn)的培訓(xùn)師對于安全的保障存在一定的能力差異，這一《規(guī)范》，可以幫助各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培養(yǎng)培訓(xùn)師時(shí)予以參照；

        十年的發(fā)展，今天的萬普在培訓(xùn)體系建設(shè)、公司規(guī)模、部門體系、基地建設(shè)、客戶群體、客戶口碑等各個方面都取得驕人成績，遙遙領(lǐng)先于行業(yè)之巔。