公司、企業(yè)、辦事處、個(gè)體戶等怎么給員工買社保呢？你是否有以下的疑問呢？
1. 總公司如何為分公司、辦事處員工買社保？
2. 規(guī)模龐大的公司或者集團(tuán)，如何將員工社保外包給第三方代理公司？
3. 流動(dòng)性較強(qiáng)的公司或者工廠如何為員工上社保且節(jié)省支出？
4. 公司將各地員工的社保統(tǒng)一外包后有什么優(yōu)勢？
5. 選擇什么樣的代理商才省心、省事且安全靠譜呢？

企業(yè)社保代理的注意事項(xiàng)
注意要點(diǎn)一：社保代理公司的資質(zhì);
能為企業(yè)提供社保代理服務(wù)的機(jī)構(gòu)，一定要是人力資源的公司。因?yàn)樯绫４�理業(yè)務(wù)屬于勞務(wù)派遣的一個(gè)子分支，社保代理中介只負(fù)責(zé)代理企業(yè)的社保，不會(huì)對企業(yè)人員的勞動(dòng)關(guān)系及其他薪酬福利負(fù)責(zé)。
注意要點(diǎn)二：企業(yè)和代理的協(xié)議;
企業(yè)在與社保代理公司合作的時(shí)候，一定要求簽訂社保代理協(xié)議，而且協(xié)議的內(nèi)容一定要包括雙方的責(zé)任及義務(wù)。此舉是用于規(guī)范雙方的行為操守，在雙方有爭執(zhí)的時(shí)候，可以憑社保代理協(xié)議去定責(zé)任。
注意要點(diǎn)三：企業(yè)和代理的溝通;
當(dāng)已經(jīng)跟企業(yè)社保代理達(dá)成合作關(guān)系的時(shí)候，那么就需要和企業(yè)社保代理的交接人保持緊密的溝通。雖然現(xiàn)在流程及操作都已經(jīng)外包出去了，但是企業(yè)員工的社保資料收集、社保人員的增減還需要交接的。建議已經(jīng)達(dá)成代理協(xié)議的雙方，一星期至少溝通一次，保證社保購買流程暢通。
注意要點(diǎn)四：社保代理費(fèi)用的記錄;
達(dá)成協(xié)議后，企業(yè)需要向社保掛靠公司提供代理費(fèi)用。至于社保代理費(fèi)用多少錢這就需要雙方去協(xié)商，但是無論費(fèi)用多少，企業(yè)支付后，都需要向社保代理公司索要發(fā)票或是收據(jù)。
以上四點(diǎn)都是企業(yè)選擇社保代繳的注意事項(xiàng)，如果選擇一些品牌企業(yè)或者是行業(yè)口碑較好的社保代理公司，那么代理公司都會(huì)提示以上四點(diǎn)或者是按以上的步驟去合作執(zhí)行代理代繳業(yè)務(wù)。

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