企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)有調(diào)整

從廣州市地稅局2014年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限下調(diào)至2139元。

廣州地稅局負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕268號(hào)）文規(guī)定，從2014年1月1日起，以全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值的60%為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限。因此，2014年1月1日至2014年6月30日，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限從目前的2529元下調(diào)至2139元，上限12645元維持不變。

市地稅局提醒用人單位，按職工本人上年度申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金的月平均數(shù)高于2529元的，繳費(fèi)工資無(wú)需調(diào)整;低于2139元的，征收系統(tǒng)將繳費(fèi)工資自動(dòng)調(diào)整為2139元，無(wú)需到地稅部門(mén)辦理任何手續(xù)。

上述負(fù)責(zé)人還提醒城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和按月繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的超齡人員，如果繳費(fèi)工資為2529元的，征收系統(tǒng)將自動(dòng)將其繳費(fèi)工資設(shè)置為最低標(biāo)準(zhǔn)2139元。上述人員如需選擇調(diào)高繳費(fèi)工資的，請(qǐng)攜帶證到各區(qū)（市）地稅局辦稅服務(wù)廳前臺(tái)辦理繳費(fèi)工資調(diào)整手續(xù)。

企業(yè)社保代理的優(yōu)勢(shì)

1、幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高相應(yīng)的速度與效率；
3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
4、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
5、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度

總之，企業(yè)的社保代理能給企業(yè)帶來(lái)的好處：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。