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Tesco人權(quán)驗廠員工訪談要點
Tesco人權(quán)驗廠員工訪談要點內(nèi)容都有哪些?這是每個工廠在進行驗廠時都比較擔心的一個環(huán)節(jié),有可能會因為員工的一時疏忽而導(dǎo)致驗廠的失敗。下面我們就一起來看下由杭州嘉興驗廠網(wǎng)提供的有關(guān)Tesco人權(quán)驗廠員工訪談要點的資料。
Tesco人權(quán)驗廠員工訪談要點:
一、范圍:
當選擇員工在接受記者采訪時,從不同地點的工廠請隨機選擇雇員(請參閱參考審計程序封面頁),在各種變化。雖然樣品應(yīng)保持隨機的,注重對員工看上去年輕或新員工在生產(chǎn)中的瓶頸領(lǐng)域的技術(shù)水平較低的位置。 (樣本大小應(yīng)采取從員工人事檔案的隨機抽樣,從地板上的人)。強烈建議,由同性別的雇員核數(shù)師進行員工面談。 (即,雌核數(shù)師采訪的女職工和雄性核數(shù)師采訪的男員工)。
二、員工面談的位置:
在一個私人房間(無論是一間會議室,食堂等),應(yīng)進行員工面談。強調(diào)員工所提供的信息是保密的反應(yīng)將不會被披露管理。沒有管理現(xiàn)狀進行采訪。不應(yīng)當對生產(chǎn)車間進行正式訪問。以下問題應(yīng)作為指導(dǎo),如有必要,審計師可能會問更多的問題(見H節(jié))。
三、一般資料:
工廠名稱:部/組:
員工姓名:員工人數(shù):
深圳肯達信企業(yè)管理顧問有限公司成立于2000年,專業(yè)從事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000(ROHS)、TQM、ISO9001、FSC/COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、CARB、CMMI、GMI、BSCI、C-TPAT、GMPC、GMP等國際認證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓。 總部設(shè)在深圳,在北京、上海、東莞、廣州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機構(gòu),最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務(wù),是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢(顧問)機構(gòu)之一、也是最早從事FSC森林認證咨詢的顧問機構(gòu)。肯達信公司顧問師們,有廣博的管理知識,豐富的實踐經(jīng)驗,成功的咨詢案例,有的來自世界頂級零售商(如:Wal-Mart GP),有的來自國際知名認證機構(gòu)(如:ITS,SGS),有的是社會責任認證領(lǐng)域的頂尖專家。我們對世界各大零售商 (如:Wal-Mart,Walt Office Depot,K-Mart,Sears,Mattel,Lowe’s,Hasbro,Target,M&S等)的工廠COC驗廠認證要求,對《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)有透徹的認識。對各大公證
行(如: BV,ITS,SGS,PWC,CSCC,TUV等)的驗廠方法和特點有深入研究,并創(chuàng)出一套符合這些要求的行之有效的方法。是國內(nèi)目前從事:Wal-Mart, Office Depot,K-Mart&Sears,Mattel,COSTCO,TESCO,Hasbro,Target,LEVI’S、NIKE、GAP、COCO-COLA、TARGET、JCPenney,MACY’S, IKEA等客戶驗廠的專業(yè)化咨詢公司之一。
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