上海公司怎辦員工社保，北京分公司怎么交社保，全國社保代理公司 

社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，也是人力資源外包的一個重要組成局部。它是指由相關(guān)人事部門所屬的人才服務(wù)中心，依照國度有關(guān)人事政策法規(guī)條款，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個人或單位交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的一項(xiàng)服務(wù)。

哪些人員（哪些公司職員）有社保代理的需求？按個人的經(jīng)驗(yàn)看來，社保代理的對象主要體現(xiàn)在以下幾類：

1、國內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者。

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者。

3、外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員。

4、流動就業(yè)人員。

5、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員。

6、其他符合政策規(guī)定的單位和個人。

企業(yè)通過社保外包的帶來的優(yōu)點(diǎn)：省事、省錢、省時。

1、省事：企業(yè)不再煩惱，能夠交給駿伯公司統(tǒng)一對應(yīng)員工社保管理狀況，防止員工社保問題步調(diào)不一致，分散辦理，防止公司做賬增加麻煩與工作量。

2、省錢：通過駿伯公司這類專業(yè)的人事管理機(jī)構(gòu)，企業(yè)就可以不用設(shè)置“人事專員”，“社保專員”等職位，直接控制成本，從而省下一筆資金。

3、省時：不需要到管理部門辦理相關(guān)手續(xù)，不需求排隊(duì)等候操作。申請社保工傷、福利待遇等的時候，由我司客服專員擔(dān)任跑相關(guān)部門，貴公司只需協(xié)議提供材料即可。

附上我司日常接待“社保外包”流程一份供參考：

1、首次接洽。初次通過即時聊天工具交談之后，跟進(jìn)意向程度約見面談。根據(jù)人事代理的緣由、問題等提出處理計(jì)劃，雙方商榷肯定最佳代理方案。

2、合作意向建立。確定合作類型，雙方簽定協(xié)作代理協(xié)議，互換單位材料。

3、我司提供員工參保材料，制造費(fèi)用明細(xì)表。貴司整理參保員工材料，提交給我司（駿伯公司），客服專員做好當(dāng)月費(fèi)用明細(xì)表。

4、進(jìn)入核對，打款，查賬流程。貴司核對我司（駿伯）提供的費(fèi)用明細(xì)表，核對人員材料與費(fèi)用后，可布置打款，我司財(cái)務(wù)人員查賬。

5、網(wǎng)上申報(bào)操作。我司查賬后，客服專員布置網(wǎng)上申報(bào)等操作，并且開展日常維護(hù)。

作為全國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之一的人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)，駿伯人力資源有限公司自2003年開展人事外包業(yè)務(wù)，在人事外包領(lǐng)域積累的豐富的經(jīng)驗(yàn)。人事外包服務(wù)作為駿伯人力的核心產(chǎn)品和支柱產(chǎn)品，一直秉承“誠信、創(chuàng)新、及時、準(zhǔn)確、專業(yè)、規(guī)范”的服務(wù)宗旨，致力于滿足客戶人力資源全業(yè)務(wù)流程需求，目前已為數(shù)千家企業(yè)提供了專項(xiàng)服務(wù)，其中包括為了世界500強(qiáng)的知名企業(yè)。

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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