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服務(wù)關(guān)鍵詞:代辦清遠社保,代辦韶關(guān)社保,代辦陽江社保,代辦茂名社保,代理清遠勞務(wù)派遣,代理韶關(guān)勞務(wù)派遣,代理陽江勞務(wù)派遣,代理茂名勞務(wù)派遣、低成本社保代理機構(gòu)
清遠,韶關(guān),陽江,茂名社保代理需求分析:
對于中小企業(yè)及辦事機構(gòu)來說,社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作,因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報)、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎(就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費),很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況,造成人事專員大量精力的耗費,甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。
選擇本公司--廣州駿伯人力集團,這樣一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人力資源公司,企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險,更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
清遠,韶關(guān),陽江,茂名社保代理優(yōu)勢:
一、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
二、人事管理便捷專業(yè)
用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制,平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定,使用其才能,按分配的工作任務(wù)進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員,在業(yè)務(wù)減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。
三、減少勞動糾紛
在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。
公司業(yè)務(wù)簡介
駿伯人力集團專注于人力資源外包領(lǐng)域,具有人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品,致力于成為中國網(wǎng)點最齊全、服務(wù)最高效、隊伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前,駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強的知名公司。
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