一，行業(yè)準入機制不健全，很多工人都是游擊隊轉(zhuǎn)型而來，沒有正規(guī)的行業(yè)從業(yè)證明，都是憑借經(jīng)驗摸索干。

二，人員素質(zhì)整體不高，對服務(wù)行業(yè)的精髓理解不到位，很多都是一把一摟，根本沒有什么長遠規(guī)劃。

三，技術(shù)水品高低不同，從而導(dǎo)致服務(wù)水平的不同，大多數(shù)沒有創(chuàng)新理念，沒有新技術(shù)（雙向逆流清洗法）的支持，都是用傳統(tǒng)單向清洗設(shè)備清洗效果不是很理想。

四，地?zé)崆逑葱袠I(yè)季節(jié)性太強，從而導(dǎo)致人員流通性大，冬天市場需求集中時臨時找游擊隊干活，等到夏天沒活時就解散，沒有系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)支持，大連水暖工地?zé)崆逑垂�司在這方面解決的就很好值得借鑒。

五，對疑難雜癥（管路徹底堵塞、輕微滲水等）故障維修判斷水平不一，直接給客戶地面造成大面積的破壞式維修已經(jīng)跟不上形式，水暖工地?zé)釗碛忻绹�進口探測設(shè)備，可以精準找到故障點。

建議定立統(tǒng)一的行業(yè)標準和技術(shù)手段，這樣才能達到地?zé)崆逑葱袠I(yè)的健康發(fā)展。