1、提高工作效率： 不必提著大筆的現(xiàn)金發(fā)放工資，很多單位每到發(fā)放工資的時候都要提取大量的現(xiàn)金，不但繁瑣更加的不安全，有了合作的勞務派遣公司就可直接將工資轉給勞務派遣公司，勞務派遣公司可根據(jù)工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐發(fā)放到員工個人手里或將工資轉入用人單位指定工資發(fā)放人員賬戶。

2、提高企業(yè)規(guī)范性 現(xiàn)金發(fā)放工資，員工白條不能入賬，大量的臨時性用工工作不穩(wěn)定導致大量的現(xiàn)金支出，用人單位可將臨時性用工人員工資通過我司發(fā)放。對公賬戶發(fā)放工資并有勞務公司開具的勞務發(fā)票不怕工資入不了賬。

簡單來說就是省時省力，如果采取這種方式的話，您就不用耗費時間去給工人支付工資了，可以把這些時間用在核心業(yè)務的整理中！現(xiàn)在好多大型的國企，央企都開始使用這種方式。

代理業(yè)務中工資獎懲決定權由用人單位掌握。按勞動合同規(guī)定，結合單位考核辦法，確定工資應發(fā)數(shù)。工資代發(fā)業(yè)務原則上每月代發(fā)次，除工資、薪金外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼均確定為工資薪酬范疇。

濟南邦孚服務外包有限公司是家工商注冊的、資質齊全的人力資源服務公司，注于五險代繳、勞務派遣、人事代理、人事外包、工資代發(fā)。秉承“貫真誠，千般關愛”的經營理念，真誠為您提供滿意服務。