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青島代發(fā)工資節(jié)約企業(yè)用工成本

青島代發(fā)工資節(jié)約企業(yè)用工成本

  • 價 格： 80元
  • 型號：
  • 生 產(chǎn) 地：中國大陸
  • 訪問：0次
  • 發(fā)布日期：2020/4/21(更新日期：2025/5/21)

濟(jì)南邦芒人力資源有限公司青島分公司

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青島代發(fā)工資節(jié)約企業(yè)用工成本
  • 詳細(xì)內(nèi)容
  • 公司簡介
什么是蕞低工資，什么情況下支付蕞低工資，今天我們就來看一下關(guān)于蕞低工資的那些問題，主要包括蕞低工資的定義，適用范圍，標(biāo)準(zhǔn)和包含項目，以及支付蕞低工資的情形
1、什么是蕞低工資
勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的蕞低勞動報酬。
 
2、蕞低工資的適用范圍
蕞低工資適用于在境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照《蕞低工資規(guī)定》執(zhí)行。中央及駐魯相關(guān)企業(yè)執(zhí)行所在地的蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)。
 
3、蕞低工資的標(biāo)準(zhǔn)以及包含項目
蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)按小時、月確定。我省規(guī)定，月蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)匕l(fā)布，小時蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)由各市根據(jù)月蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理折算和調(diào)整后，由各市發(fā)布。實行計件工資或者提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理折算，其相應(yīng)的折算額不得低于蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)。蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國家統(tǒng)計局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計的工資、獎金、補貼等各項收入。
 
4、什么情況下支付蕞低工資
蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的)，支付給勞動者的蕞低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將蕞低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。（文章來源：山東人社）
 
邦孚人力是多年來從事勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢等的服務(wù)外包機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了服務(wù)外包，全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)，很大程度上提高了企業(yè)的運營績效，在業(yè)界贏得了良好的口碑。（本文不代表作者觀點，僅供參考）

濟(jì)南邦芒人力資源有限公司青島分公司是專業(yè)從事勞務(wù)派遣、人事代理、社保代理、公積金代理、勞務(wù)外包、工資代發(fā)、人才招聘、人才培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢等的全國性的服務(wù)外包機(jī)構(gòu)，在國內(nèi)30多個省市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案最有影響的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的中外企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)外包，全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)，極大地提高了企業(yè)的運營績效，在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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