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青島社保代繳服務(wù)企業(yè)人事代理

青島社保代繳服務(wù)企業(yè)人事代理

  • 價(jià) 格： 80元
  • 型號(hào)：
  • 生 產(chǎn) 地：中國(guó)大陸
  • 訪問(wèn)：0次
  • 發(fā)布日期：2020/4/7(更新日期：2025/5/28)

濟(jì)南邦芒人力資源有限公司青島分公司

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青島社保代繳服務(wù)企業(yè)人事代理
  • 詳細(xì)內(nèi)容
  • 公司簡(jiǎn)介
關(guān)于員工試用期的各種問(wèn)題，一直以來(lái)都是熱點(diǎn)話題。其中試用期是否應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期是否應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，試用期的長(zhǎng)短如何界定等都是困擾企業(yè)和和員工的常見(jiàn)問(wèn)題，今天我們就試用期的相關(guān)問(wèn)題做一個(gè)簡(jiǎn)單的闡述。
1、試用期可以不給員工繳社保？
許多用人單位在員工入職時(shí)，與員工單方面約定“試用期內(nèi)不交社保，轉(zhuǎn)正后再參保”。也有一些勞動(dòng)者認(rèn)為，試用期還不屬于正式員工，單位不交社保是應(yīng)該的。試用期職工與用人單位也存在勞動(dòng)關(guān)系，而只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存續(xù)，用人單位就應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此，用人單位應(yīng)為處于試用期的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2、試用合格再簽勞動(dòng)合同？
一些勞動(dòng)者認(rèn)為，在試用期內(nèi)，自己還不算正式的員工，單位可以不與自己簽訂勞動(dòng)合同，等轉(zhuǎn)正了再簽即可。這種想法是錯(cuò)的！《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：“試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。”也就是說(shuō)，試用期職工與用人單位也存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
3、試用期一律為六個(gè)月？
對(duì)于新入職的員工，不管勞動(dòng)合同期限多長(zhǎng)，有的用人單位告訴員工，試用期都是六個(gè)月，說(shuō)這是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的。對(duì)于試用期的期限，《勞動(dòng)合同法》的確有規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。注意，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
4、試用期解除勞動(dòng)關(guān)系需要賠付補(bǔ)償金嗎？
試用期內(nèi)無(wú)論是員工還是企業(yè)方，就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致的。只需要提前三個(gè)工作日向?qū)Ψ教岢龈嬷⒄f(shuō)明即可，企業(yè)不需要支付補(bǔ)償金但是需要按照員工的實(shí)際工作時(shí)間支付相應(yīng)的薪資。員工也應(yīng)該盡量提前告知企業(yè)，以方便企業(yè)盡快補(bǔ)充人員。（文章部分來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)）

邦孚人力是多年來(lái)從事勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢等的人力服務(wù)外包機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了服務(wù)外包，全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動(dòng)糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)，很大程度上提高了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)績(jī)效，在業(yè)界贏得了良好的口碑。（本文不代表作者觀點(diǎn)，僅供參考）


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