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山東邦芒--人才租賃_值得信賴的人力資源平臺

山東邦芒--人才租賃_值得信賴的人力資源平臺

  • 價(jià) 格： 電議
  • 型號：
  • 生 產(chǎn) 地：中國大陸
  • 訪問：0次
  • 發(fā)布日期：2019/10/24(更新日期：2019/10/24)

山東邦芒數(shù)據(jù)有限公司

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人才租賃服務(wù)是山東邦芒一體化人力資源服務(wù)的重要內(nèi)容之一。人才租賃指由山東邦芒作為雇員的法定雇主，企業(yè)同山東邦芒公司簽訂人才租賃合同，企業(yè)負(fù)責(zé)用工及人事管理，包括：人員聘用、員工檔案接轉(zhuǎn)建立、薪酬發(fā)放、繳納社會保險(xiǎn)、工傷申報(bào)勞動糾紛處理等事務(wù)性工作。
  • 詳細(xì)內(nèi)容
  • 公司簡介
 人才租賃服務(wù)是山東邦芒一體化人力資源服務(wù)的重要內(nèi)容之一。人才租賃指由山東邦芒作為雇員的法定雇主，企業(yè)同山東邦芒公司簽訂人才租賃合同，企業(yè)負(fù)責(zé)用工及人事管理，包括：人員聘用、員工檔案接轉(zhuǎn)建立、薪酬發(fā)放、繳納社會保險(xiǎn)、工傷申報(bào)勞動糾紛處理等事務(wù)性工作。輕松達(dá)到“用人不管人，增效不增支”的最大人力資源管理效益。目前，公司已經(jīng)與日本電產(chǎn)、三星精密、嘉化集團(tuán)、思博玩具、上海錦江之星、寧波阿爾卑斯、金龍集團(tuán)、順豐速運(yùn)等優(yōu)秀企業(yè)輸出了勞務(wù)人員萬余人，得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。
 
 
公司發(fā)展急需短期人才，但又無法為員工提供長期合同，怎么辦？針對這種現(xiàn)象，很多人力資源公司推出“人才租賃”模式，為部分企業(yè)解決短期人才租賃的難題。
　　 
所謂“人才租賃”，主要是指企業(yè)遇到人才短期需求時(shí)，可以向人力資源公司租賃部分人才“應(yīng)急”。山東邦芒負(fù)責(zé)人舉例說，部分IT企業(yè)突然接到新項(xiàng)目急需設(shè)計(jì)師，但可能只需要使用兩三個(gè)月；勞動密集型突然遇到新增大額訂單時(shí)，“人才租賃”就能很好地解決企業(yè)困難。
　　 
“人才租賃”模式中的員工仍屬于人力資源公司，到用人單位服務(wù)時(shí)相當(dāng)于租借，“租金”由用人單位支付給人力資源公司。而員工培訓(xùn)、待遇等都由人力資源公司負(fù)責(zé)。
　　 
“和傳統(tǒng)的招聘員工相比，用人單位通過租借人力，一方面可以解決急需人才問題，另一方面還能節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間成本以及人力資源成本。”以人力成本測算，企業(yè)租賃人才大約比傳統(tǒng)招聘節(jié)省約1/4成本。                 
 
 
人才租賃服務(wù)內(nèi)容：
 
1. 勞動合同簽訂。
 
2. 薪酬福利：社保管理、員工福利保障、工資稅務(wù)管理。
 
3. 員工管理：人事檔案管理、用/退工手續(xù)辦理等。
 
4. 政策咨詢：勞動人事法lu顧問、代理勞動爭議案件、審定各類勞動合同及規(guī)范性文件 、勞動法lu法規(guī)培訓(xùn)、調(diào)解勞動人事爭議。
 
5. 培訓(xùn)與員工發(fā)展：提供各類培訓(xùn)信息、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)技能鑒。
 
6. 增值服務(wù)：人事經(jīng)理沙龍、HR電子期刊。
 
 
服務(wù)優(yōu)勢：
 
1. 降低用人成本，精簡操作流程。
 
2. 轉(zhuǎn)移勞動風(fēng)險(xiǎn)，避免勞動糾紛。
 
3. 減少員工流失，提高員工素質(zhì)。
 
山東邦芒專業(yè)服務(wù)員工關(guān)系、社保代理、薪酬代理等一條龍人事事務(wù)；
 
 
山東邦芒，公司主要業(yè)務(wù)：勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、員工培訓(xùn)、獵頭服務(wù)、人員招聘、管理咨詢，如有疑問可以來電咨詢！

邦芒集團(tuán)成立于2007年,主營業(yè)務(wù)包括：人事服務(wù)外包、業(yè)務(wù)流程外包、物流倉儲外包、金融服務(wù)外包、中高級人才搜尋、職業(yè)與就業(yè)培訓(xùn)、人力資源戰(zhàn)略咨詢等多個(gè)專業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域�！按笾桥d邦，大品傳芒”匠心十二年，集團(tuán)已為全國10000多家企業(yè)提供可靠、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案，引導(dǎo)企業(yè)更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，聚資源于核心競爭力，讓人力資源管理成為企業(yè)成長的助推器，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
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