隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，就業(yè)壓力的增大，不少大學畢業(yè)生感到找個好工作十分困難。然而，同樣面臨著就業(yè)壓力的，不僅僅是大學畢業(yè)生，還有4050人員。

什么是4050人員？4050人員是指處于勞動年齡段中女40歲以上、男50歲以上的，本人就業(yè)愿望迫切、但因自身就業(yè)條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業(yè)的勞動者。其中，相當一部分是原國有企業(yè)的下崗人員，他們?yōu)楦母镒鞒隽素暙I，但隨著年齡增長，就業(yè)也愈益困難，已引起各級政府和社會各界的關注。人員是再就業(yè)最困難的群體，國家對他們實行了更加優(yōu)惠的政策，特殊扶持。

所以，即使是4050人員，也可以稍微不用太擔心就業(yè)問題了，國家早已對這類群體實施相關的優(yōu)惠政策！那么，國家對4050人員有哪些優(yōu)惠政策呢？

1、幫助“4050”人員自主創(chuàng)業(yè)。積極為“4050”人員提供創(chuàng)業(yè)培訓、政策咨詢、開業(yè)指導、稅費減免、小額擔保貸款等“一條龍”服務。

2、鼓勵各類企業(yè)吸納“4050”人員就業(yè)。對合法用人單位招用“4050”人員，簽訂一年以上期限勞動合同并交納社會保險費的，在相應期限內給予社會保險補貼。

3、開發(fā)公益性崗位安排“4050”人員就業(yè)。政府投資開發(fā)的公益性崗位，要優(yōu)先安置符合崗位要求的“4050”人員，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，在協(xié)議期限內給予社會保險補貼和適當?shù)膷徫谎a貼。

4、提高“4050”人員靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。“4050”人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后，申報就業(yè)并參加社會保險的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼。

5、職業(yè)培訓補貼政策。在定點培訓機構參加職業(yè)培訓（含創(chuàng)業(yè)培訓），并取得培訓合格證書的，給與相應的培訓補貼。

6、職業(yè)介紹補貼政策。“4050”人員可以在勞動和社會保障部門確定的職業(yè)中介機構，享受免費的職業(yè)介紹服務。

看完這些政策大家是不是覺得很棒呢？

那么，是不是所有4050人員都能申領社保補貼呢？并非所有的4050人員都能領取社保補貼，只有通過認定標準的才算是4050人員，才能在繳納社保費時按規(guī)定領取社保補貼！

補貼標準是多少？

各個城市的補貼標準都有所差異，而且繳納的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是按照一定比例返還的，繳納的高就返還的多！

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司.為客hu提供專業(yè)的梅州社保代理，代繳梅州社保，代買梅州職工五險一金，代理梅州社保代繳掛靠，梅州辦事處社保代交，交辦代買梅州分公司五險一金，辦理公司社保服務！

專業(yè)的人做專業(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)及個人解答各種社保疑慮問題，有需要請致電咨詢！