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麗資克萊本Liz Claiborne審廠輔導(dǎo)SMETA驗(yàn)廠培訓(xùn)公司Liz Claiborne

麗資克萊本Liz Claiborne審廠輔導(dǎo)SMETA驗(yàn)廠培訓(xùn)公司

  • 價(jià) 格： 電議
  • 型號(hào)：Liz Claiborne
  • 生 產(chǎn) 地：中國(guó)大陸
  • 訪問：0次
  • 發(fā)布日期：2017/6/12(更新日期：2017/6/12)

深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司

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麗茲·克萊本，公司及其子公司致力于生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品在一個(gè)很好的價(jià)值，我們的消費(fèi)者。公司遵循所有適用法律的文字和精神，并保持高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德和尊重人權(quán)。此外，我們需要有良好的業(yè)務(wù)ethicsfrom供應(yīng)商。供應(yīng)商必須遵守所有適用的法律的國(guó)家，包括法律與就業(yè)，歧視，環(huán)境，安全服裝及相關(guān)領(lǐng)域。suppliersmust遵守所有適用美國(guó)法律中有關(guān)進(jìn)口產(chǎn)品，包括有原產(chǎn)地標(biāo)簽，產(chǎn)品標(biāo)簽和織物和產(chǎn)品測(cè)試。
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深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司
聯(lián)系人：李開鳳
座機(jī)：-606   
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QQ:2851160902
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地址: 廣東深圳龍崗區(qū)平吉大道九號(hào)A區(qū)華熠大廈A座A1001
肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司深圳辦提供:
肯達(dá)信顧問公司技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)100余人,其中擁有100多名具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)注冊(cè)資格的博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的專職顧問師。這些咨詢經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問師們以精湛的專業(yè)水平，高度的敬業(yè)精神，高效率地幫助客戶建立最優(yōu)化、簡(jiǎn)化、有效的管理體系。肯達(dá)信顧問重信譽(yù)、講實(shí)效，采用專家組駐廠咨詢的方式和系統(tǒng)工程逐步推進(jìn)的方法。使顧問投入的時(shí)間更充足、更具實(shí)效性，其專業(yè)化的咨詢水平和真誠(chéng)的服務(wù)精神,已為咨詢的3000多家企業(yè)全部按計(jì)劃一次性通過了國(guó)內(nèi)、國(guó)際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，使企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力普遍得到了提升。獲得咨詢企業(yè)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的 一致贊譽(yù)。
  肯達(dá)信管理顧問有限公司作為專業(yè)從事各項(xiàng)管理顧問服務(wù)的公司，關(guān)注于客戶所遇到的所有管理困惑，以協(xié)助企業(yè)管理水準(zhǔn)提升、改善企業(yè)生命力為己任，力爭(zhēng)每一位客戶都成為成功的典范.
Liz Claiborne（麗資克萊本）驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則
 
麗茲·克萊本，公司及其子公司致力于生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品在一個(gè)很好的價(jià)值，我們的消費(fèi)者。公司遵循所有適用法律的文字和精神，并保持高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德和尊重人權(quán)。此外，我們需要有良好的業(yè)務(wù)ethicsfrom供應(yīng)商。供應(yīng)商必須遵守所有適用的法律的國(guó)家，包括法律與就業(yè)，歧視，環(huán)境，安全服裝及相關(guān)領(lǐng)域。suppliersmust遵守所有適用美國(guó)法律中有關(guān)進(jìn)口產(chǎn)品，包括有原產(chǎn)地標(biāo)簽，產(chǎn)品標(biāo)簽和織物和產(chǎn)品測(cè)試。如果當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)慣例exceedlocal法律要求，高標(biāo)準(zhǔn)適用。
 
強(qiáng)迫勞動(dòng)：不能使用強(qiáng)迫勞動(dòng)，無(wú)論是在形式的監(jiān)獄勞動(dòng)，勞動(dòng)契約，勞動(dòng)或其他。
 
童工：任何人不得被雇用的年齡小于15歲或更年輕的比完成義務(wù)教育的國(guó)家制造這種年齡高于15。
 
騷擾或虐待：每個(gè)員工應(yīng)受到尊重和尊嚴(yán)。任何員工不得受到任何身體，性，心理或口頭的騷擾或虐待。
 
非歧視原則：任何人不得受到任何歧視就業(yè)，包括招聘，工資，福利，進(jìn)步，紀(jì)律，終止或退休，基于性別，種族，宗教，年齡，殘疾，性取向，民族，政治觀點(diǎn)，或社會(huì)或民族起源。
 
健康和安全：雇主必須提供安全健康的工作環(huán)境，防止事故和健康損害所引起的，有關(guān)或在工作過程中發(fā)生的操作的結(jié)果雇主設(shè)施。
 
結(jié)社自由和集體談判：雇主必須承認(rèn)和尊重雇員結(jié)社的自由和集體談判。
 
工資和福利：雇主承認(rèn)工資必須滿足員工的基本需求。雇主應(yīng)支付員工，如地板，至少最低工資按當(dāng)?shù)胤苫蛐袠I(yè)工資，以較高者為準(zhǔn)，并應(yīng)提供合法授權(quán)的好處。
 
工作時(shí)間：除非凡的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，員工不應(yīng)被要求更多的工作比小的每周60小時(shí)或限制定期和加班小時(shí)法律所允許的生產(chǎn)國(guó)。除在特殊情況下，雇員有權(quán)至少休息一天每七天。
 
加班補(bǔ)償：除了正常工作時(shí)間的報(bào)酬，雇員應(yīng)得到補(bǔ)償?shù)募影噘M(fèi)根據(jù)法律規(guī)定在生產(chǎn)國(guó)，在這些國(guó)家的法律是不存在的，在一個(gè)至少等于其經(jīng)常的小時(shí)工資率。
 

肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司成立于2000年,專業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949、AS/EN9100、TL9000、ISO27001、ISO20000、ISO13485、ISO22000、BRC、HACCP、ISO22716(GMP、GMPC)、GMI、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、SA8000、WRAP、ETI、BSCI、ICS、EICC、CSC9000T等國(guó)際認(rèn)證咨詢以及客戶驗(yàn)廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。 總部設(shè)在深圳，在北京、上海、蘇州、臺(tái)州、廣州、東莞、青島、成都、南充、寧波、西安、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、福州、鄭州 、烏魯木齊等全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，有近百名各類資深專家正活躍在全國(guó)各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國(guó)內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機(jī)構(gòu)之一。
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