企業(yè)的目標是發(fā)展，發(fā)展的前提必須對過去的企業(yè)文化進行總結(jié)、提煉，吐故納新，進行新的培育、滋養(yǎng)和整合，不斷提升，與時俱進，形成具有競爭力的新的企業(yè)文化�！　〗裉�，我們整理和修訂《格瑞德文化發(fā)展綱要》的目的，就是想通過開展企業(yè)文化建設(shè)，塑造和提升價值觀念、經(jīng)營哲學、企業(yè)精神和行為規(guī)范，引導和推動公司個性文化的創(chuàng)造與形成，借以統(tǒng)一意志，凝聚人心，規(guī)范行為，增強活力�！� 《格瑞德文化發(fā)展綱要》是格瑞德乃至德通誕生之魂、發(fā)展之脈的延續(xù)，是格瑞德建章立制的基本思想依據(jù)，是企業(yè)行為的基礎(chǔ)性精神原則，是格瑞德企業(yè)的價值觀、格瑞德人的人生觀和方法論，是格瑞德傳承民族精神融入現(xiàn)代理念的理論結(jié)晶，是格瑞德之艦的方向，是公司上下進行戰(zhàn)略思想溝通的語言中樞傳遞系統(tǒng)�！　∑髽I(yè)文化是對歷史的傳承，更是對未來的展望。公布綱要的目標是完善管理，尋求上下溝通，通過征求廣大員工的意見，對綱要進行不斷的完善和補充。本綱要是開放式的、不斷完善的、不斷修正的。　　對于本綱要，每一個格瑞德人應融會在腦海里，貫通在工作中，每一個立志把格瑞德當做人生事業(yè)的格瑞德人應自覺感受和推動格瑞德文化氛圍。