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值得相信的上海家政服務(wù)公司超值低價(jià),盡在上海景葉家政

值得相信的上海家政服務(wù)公司超值低價(jià),盡在上海景葉家政

  • 價(jià) 格: 1元
  • 型號(hào):
  • 生 產(chǎn) 地:中國(guó)大陸
  • 訪問(wèn):40次
  • 發(fā)布日期:2016/5/12(更新日期:2016/5/12)

上海景葉家政服務(wù)有限公司

  • 提示:如果您未采購(gòu)滿意的產(chǎn)品,請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)頁(yè)頭部搜索更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品
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  上海景葉家政總公司在上海已 10年歷史了,原已中介模式來(lái)運(yùn)作,以線上來(lái)操作,單一模式,現(xiàn)已企業(yè)式;員工制來(lái)運(yùn)作,主要招大學(xué)生,下崗工人,失業(yè)和外來(lái)務(wù)工人員,為安全起見(jiàn)。凡到景葉家政外來(lái)務(wù)工人員必須經(jīng)過(guò)輸送單位擔(dān)保、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系核實(shí)、公安部門(mén)核實(shí)等步驟,確保來(lái)源安全可靠;進(jìn)景葉家政首先要進(jìn)行為期15天的培訓(xùn)期,不論服務(wù)人員是否有過(guò)類似的工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)規(guī)范、工作原則
  • 詳細(xì)內(nèi)容
  • 公司簡(jiǎn)介
   上海景葉家政服務(wù)有限公司是一家從事研發(fā)生產(chǎn)和銷售養(yǎng)老護(hù)理的專業(yè)廠家。公司一直以來(lái)從事上海家政服務(wù)公司的設(shè)計(jì)和生產(chǎn),多年來(lái)積累了豐富的專業(yè)技術(shù)及生產(chǎn)工藝。養(yǎng)老是由本公司自主研發(fā)設(shè)計(jì),擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。此外,我司具有高質(zhì)精干的管理隊(duì)伍,擁有先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備以及完善的服務(wù)體系。
     上海景葉家政總公司在上海已 10年歷史了,原已中介模式來(lái)運(yùn)作,以線上來(lái)操作,單一模式,現(xiàn)已企業(yè)式;員工制來(lái)運(yùn)作,主要招大學(xué)生,下崗工人,失業(yè)和外來(lái)務(wù)工人員,為安全起見(jiàn)。凡到景葉家政外來(lái)務(wù)工人員必須經(jīng)過(guò)輸送單位擔(dān)保、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系核實(shí)、公安部門(mén)核實(shí)等步驟,確保來(lái)源安全可靠;進(jìn)景葉家政首先要進(jìn)行為期15天的培訓(xùn)期,不論服務(wù)人員是否有過(guò)類似的工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)規(guī)范、工作原則、安全意識(shí)、服務(wù)技能是培訓(xùn)全課程中的重中之重;景葉家政獨(dú)特的招募培訓(xùn)體系、客戶及技術(shù)支持體系、銷售及運(yùn)營(yíng)管理體系。公司由有多年從事家政經(jīng)驗(yàn)的家政培訓(xùn)師和家政服務(wù)師組成,為客戶提供家務(wù)、家教、家庭護(hù)理、家庭保健家政管理等個(gè)性化的服務(wù)項(xiàng)目。        公司注重家政服務(wù)人員的人格塑造和中華傳統(tǒng)文化的美德培養(yǎng),提供專業(yè)、高效、完善的家事技能培訓(xùn),同時(shí)提供在技能上的進(jìn)修、提高和完善。公司擁有嚴(yán)格完善的管理體系,每位家政服務(wù)人員均經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選、專業(yè)培訓(xùn)及考核,備有完整的人事檔案。公司提供與家政人員、客戶簽約的服務(wù),定期實(shí)行追蹤服務(wù),保證服務(wù)質(zhì)量,F(xiàn)在的家政公司是以中介模式來(lái)運(yùn)作的,是一次性收費(fèi)的,收取一次性中介費(fèi)就完了,保姆是在網(wǎng)上招來(lái)和電話招來(lái)的,服務(wù)就不能保證,服務(wù)就比較差,沒(méi)有售后服務(wù),有一定的問(wèn)題就比較難解決。                                                                                    企業(yè)模式投資比較大,用員工模式在服務(wù)上就有保障,員工有基本工資,加金就有了生活和養(yǎng)老保障,服務(wù)就會(huì)跟上,有問(wèn)題就可以隨時(shí)解決,售后服務(wù)就會(huì)跟上。公司的目標(biāo)是在明年底16區(qū)1縣的分公司全部組成,在2至3年內(nèi)向華東地區(qū)發(fā)展和全國(guó)推出這種模式與發(fā)展,3至5年內(nèi)上市新三板。在16區(qū)1縣設(shè)分公司,以股份制來(lái)合作,但每個(gè)分公司要招1至2名大學(xué)生做助理.統(tǒng)一服裝,統(tǒng)一正規(guī)培訓(xùn),統(tǒng)一考核,統(tǒng)一持證上崗,員工定期體檢。公司以020模式線上線下運(yùn)作,各區(qū)在制定的區(qū)域運(yùn)作,跨區(qū)業(yè)務(wù)交給總部分配。總部在運(yùn)作中,與市政府,區(qū)政府、街道、婦聯(lián)和家政協(xié)會(huì)聯(lián)系溝通得到扶持?偛坑惺蟀鍓K來(lái)運(yùn)作。目前上海景葉家政已與數(shù)百家客戶建立并保持了良好的合作關(guān)系,養(yǎng)老、家政保姆等優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)深受客戶的認(rèn)可。
   上海景葉家政擁有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),以創(chuàng)新求發(fā)展,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為公司創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造價(jià)值。旗下的養(yǎng)老護(hù)理、養(yǎng)老等產(chǎn)品和服務(wù)深受市場(chǎng)的歡迎。想要了解更多關(guān)于家政保姆的信息,歡迎訪問(wèn):shjyjz8
上海景葉家政總公司在上海已 10年歷史了,原已中介模式來(lái)運(yùn)作,以線上來(lái)操作,單一模式,現(xiàn)已企業(yè)式;員工制來(lái)運(yùn)作,主要招大學(xué)生,下崗工人,失業(yè)和外來(lái)務(wù)工人員,為安全起見(jiàn)。凡到景葉家政外來(lái)務(wù)工人員必須經(jīng)過(guò)輸送單位擔(dān)保、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系核實(shí)、公安部門(mén)核實(shí)等步驟,確保來(lái)源安全可靠;進(jìn)景葉家政首先要進(jìn)行為期15天的培訓(xùn)期,不論服務(wù)人員是否有過(guò)類似的工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)規(guī)范、工作原則、安全意識(shí)、服務(wù)技能是培訓(xùn)全課程中的重中之重;景葉家政獨(dú)特的招募培訓(xùn)體系、客戶及技術(shù)支持體系、銷售及運(yùn)營(yíng)管理體系。公司由有多年從事家政經(jīng)驗(yàn)的家政培訓(xùn)師和家政服務(wù)師組成,為客戶提供家務(wù)、家教、家庭護(hù)理、家庭保健家政管理等個(gè)性化的服務(wù)項(xiàng)目。 公司注重家政服務(wù)人員的人格塑造和中華傳統(tǒng)文化的美德培養(yǎng),提供專業(yè)、高效、完善的家事技能培訓(xùn),同時(shí)提供在技能上的進(jìn)修、提高和完善。公司擁有嚴(yán)格完善的管理體系,每位家政服務(wù)人員均經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選、專業(yè)培訓(xùn)及考核,備有完整的人事檔案。公司提供與家政人員、客戶簽約的服務(wù),定期實(shí)行追蹤服務(wù),保證服務(wù)質(zhì)量,F(xiàn)在的家政公司是以中介模式來(lái)運(yùn)作的,是一次性收費(fèi)的,收取一次性中介費(fèi)就完了,保姆是在網(wǎng)上招來(lái)和電話招來(lái)的,服務(wù)就不能保證,服務(wù)就比較差,沒(méi)有售后服務(wù),有一定的問(wèn)題就比較難解決。 企業(yè)模式投資比較大,用員工模式在服務(wù)上就有保障,員工有基本工資,加金就有了生活和養(yǎng)老保障,服務(wù)就會(huì)跟上,有問(wèn)題就可以隨時(shí)解決,售后服務(wù)就會(huì)跟上。公司的目標(biāo)是在明年底16區(qū)1縣的分公司全部組成,在2至3年內(nèi)向華東地區(qū)發(fā)展和全國(guó)推出這種模式與發(fā)展,3至5年內(nèi)上市新三板。在16區(qū)1縣設(shè)分公司,以股份制來(lái)合作,但每個(gè)分公司要招1至2名大學(xué)生做助理.統(tǒng)一服裝,統(tǒng)一正規(guī)培訓(xùn),統(tǒng)一考核,統(tǒng)一持證上崗,員工定期體檢。公司以020模式線上線下運(yùn)作,各區(qū)在制定的區(qū)域運(yùn)作,跨區(qū)業(yè)務(wù)交給總部分配?偛吭谶\(yùn)作中,與市政府,區(qū)政府、街道、婦聯(lián)和家政協(xié)會(huì)聯(lián)系溝通得到扶持。總部有十大板塊來(lái)運(yùn)作。
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