比較多的企業(yè)出于成本考慮，存在僥幸心理，不給自己的員工購買社保，這種做法違反了國家的法律規(guī)定，沒有規(guī)范用工，有較大的用工風險，被相關部門檢查出來后必須補繳，還要接受處罰；二來這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁離職，直接導致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。

為員工購買社保，是企業(yè)社會責任感的體現(xiàn)，是對員工負責的體現(xiàn)，此舉也能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

社保代理的優(yōu)勢：

1、節(jié)省成本，企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個專門的人事專員來管理這方面的事務，還要對其進行培訓、管理、支付薪酬、提供相應的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務外包出去，不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡了企業(yè)的機構，使企業(yè)更能專注于核心事務的管理，提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率。

2、提高工作效率。您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題。在社保外包前，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社�；鶖�(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。社保外包后，人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊等待，無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個月都可以節(jié)省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作。

3、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

選擇駿伯的原因：

1、駿伯人力資源集團成立于2003年3月份，成立時間早，業(yè)務更加專業(yè)．

2、總部位于廣州，廣東全省地級市到全國共200多個的服務網(wǎng)點，使得我們的服務更加高效。

3、公司擁有一大批經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力強、效率高的服務團隊,從而能夠為客戶提供最全面、最優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務

4、駿伯人力擁有最新（買房、生育、讀書、入戶、申請其它）社保信息政策優(yōu)勢，及時反映最新政策，和及時通知客戶繳費

5、我司取得的榮譽如下：中國百強勞務派遣機構，廣東省人才交流協(xié)會廣東省人力資源服務企業(yè)AAA信用企業(yè)，廣東省“守合同 重信用”企業(yè)，廣東省人力資源服務企業(yè)信用建設示范單位，中國著名勞務派遣品牌機構，廣東省勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位，華南地區(qū)服務滿意度最高勞務派遣機構。

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廣州駿伯人力資源深圳分公司

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