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養(yǎng)老金還需度過漫長期

近日，人力資源和社會(huì)保障部召開新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)2015年第三季度人社工作進(jìn)展情況。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案目前已經(jīng)開展了相關(guān)基金模擬運(yùn)行測算，并已形成了方案初稿，擬在進(jìn)一步論證后適時(shí)上報(bào)國務(wù)院。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前至少已有13個(gè)省份向社會(huì)公布了養(yǎng)老金并軌方案。其中，多地方案提出設(shè)立10年過渡期，確保“中人”(改革以前已參加工作、改革后退休人員)的待遇不降。

養(yǎng)老金并軌是相對(duì)于我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制進(jìn)行的一項(xiàng)改革措施，也就是建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工相同的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度。這不是簡單的降低機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資待遇和提高企業(yè)職工工資水平的問題，而是通過改革，讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和企業(yè)職工的養(yǎng)老更加公平合理。

網(wǎng)民認(rèn)為，養(yǎng)老金并軌關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)機(jī)制，養(yǎng)老金并軌真正得到落實(shí)，還須加快推進(jìn)工資制度改革、人事制度改革以及養(yǎng)老金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)等配套改革。

另外，養(yǎng)老金入市的規(guī)模和時(shí)間表是備受市場關(guān)注的兩大問題，人社部測算的養(yǎng)老金入市的總規(guī)�？赡艹�過2萬億。人社部、財(cái)政部兩部委八月末召開的國務(wù)院吹風(fēng)會(huì)透露，入市資金規(guī)模由各省確定，而入市的時(shí)間表由市場投資機(jī)構(gòu)決定。

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