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人事考勤系統(tǒng)就是公司記錄、統(tǒng)計和分析員工在項目及非項目上的各項工作任務內(nèi)容和所花費的時間, 用以采集項目標準工時,考核員工績效,核算項目人工成本?梢杂纱私档晚椖咳斯こ杀,提高員工工作效率。一般隨考勤機自帶的考勤系統(tǒng)相對簡單,并不能滿足集團企業(yè),連鎖企業(yè)等考勤規(guī)則復雜的企業(yè)HR要求,要求較高的人事考勤系統(tǒng)一般含用戶管理,人事管理,設(shè)備管理,考勤規(guī)則管理,班次管理,單據(jù)管理,報表管理,系統(tǒng)管理和接口數(shù)據(jù)等,人事考勤系統(tǒng)也可以單獨定制薪資接口,好的人事考勤系統(tǒng)可以大大減輕考勤專員的工作負擔,提高其工作效率.
人事與工資管理提供了組織職位設(shè)置、職員檔案信息管理功能,并可以進行職員明細報表查詢和人員結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)統(tǒng)計分析。電子化的人事檔案管理,可以輕松掌握企業(yè)人力資源狀況。支持對計時、計件、績效工資等多種方式的工資核算發(fā)放功能,并可以自動生成工資匯總表、銀行代發(fā)表、工資費用分配表、工資條等。工資核算數(shù)據(jù)可以生成憑證傳遞到財務管理系統(tǒng)。通過自動、精確、準時的工資核算發(fā)放,可以節(jié)省手工計算時間耗費,減少工資發(fā)放誤差,讓管理者和員工都能集中精力發(fā)展業(yè)務,促進企業(yè)快速成長。
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