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六盤水Wal-mart驗廠輔導(dǎo)德州PVH驗廠培訓(xùn)Wal-mart驗廠

六盤水Wal-mart驗廠輔導(dǎo)德州PVH驗廠培訓(xùn)

  • 價 格: 電議
  • 型號:Wal-mart驗廠
  • 生 產(chǎn) 地:中國大陸
  • 訪問:119次
  • 發(fā)布日期:2015/1/7(更新日期:2016/11/25)

廣東省肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司

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  • 詳細(xì)內(nèi)容
  • 公司簡介

 聯(lián)系人:吳小姐 133/1659/6241

 
通過驗廠的好處:  
1、建立符合國際要求的管理體系,可得到國際認(rèn)可,增加與知名品牌正面競爭的能力;
2、促使消費者對產(chǎn)品建立正面情感;   
3、穩(wěn)固與采購商的合作,并拓寬新市場,為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ);  
4、提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤;  
5、最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;  
6、開發(fā)新市場和客戶:有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出。
 
PVH驗廠注意事項:
PVH驗廠打假很厲害,需要按照真實來做,打假也比C&A要難。PVH驗廠工時每周要求在72小時以下(旺季周工時72小時,淡季周工時60小時),社保要求最低買30%。
PVH驗廠可以允許鞋廠有些不符規(guī)定的也能黃燈,長期站立的員工要提供墊子。如果是服裝廠,那么工時一定要稍微控制嚴(yán)格,而且加班費是要全部支付。100人的工廠需要2個急救證。橙燈的有效期為半年,黃燈的有效期為一年。2014年P(guān)VH驗廠新規(guī):工傷如果是全部在社保系統(tǒng)里面買還好,如果不是需要買商業(yè)保險,保額要50萬。
PVH擁有 Calvin Klein、Tommy Hilfiger、Izod 、Van Heusen、Bass、Arrow等品牌,并獲得了DKNY、 Michael Kors Collection、 Geoffrey Beene、 Kenneth Cole、 John Henry以及其他私人品牌的銷售權(quán)。
 
我們的接單原則:100%有把握通過驗廠,保證一次性通過驗廠。
詳情可登陸-肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司官網(wǎng):www.cts-com.com 
江蘇驗廠咨詢網(wǎng):www.china-ser.com    
山東驗廠咨詢網(wǎng):www.cn-cmi.org    
廣東驗廠咨詢網(wǎng):www.china-ser.org
 
WAL-MART驗廠
2、工作時數(shù)【W(wǎng)AL-MART驗廠】   
工作時數(shù)標(biāo)準(zhǔn)必須張貼在工廠。超過這些時數(shù)的時間必須相應(yīng)補嘗。加班時數(shù)必須不超過國家/地方標(biāo)準(zhǔn)允許的時數(shù),除非工廠持有在指定時間內(nèi)和指定的額外加班時數(shù)之法律豁免文件,無限制加班是不被接受的。   以下是一些常見的違規(guī):  違反wal-mart的第七天休息政策;  加班:經(jīng)常性的強制加班;   計時系統(tǒng):上班不記工時/未建立考勤記錄;  加班:超時加班(工廠盡可能控制在60小時內(nèi));   加班:嚴(yán)重超時加班(每6個工作日超過72小時,每日工作超過14小時的最高總工作時數(shù)—午夜至次日的午夜)。    
3、強迫勞工【W(wǎng)AL-MART驗廠】   
以下是一些常見的違規(guī):  員工被囚禁在工廠  使用抵押債務(wù)的勞工   向使用監(jiān)獄勞工的國營實體采購產(chǎn)品/材料  過高的招募費   不合理地限制基本需求的使用(如食物、水、廁所等)  要求例行的七天工作周  開除或懲罰不加班的員工   工廠未經(jīng)員工同意之下扣留他們的政府簽發(fā)的明文件   過分限制行動:不允許夜晚外出,可以在幾天/星期外出等在合同/工廠的條例規(guī)定中有非法的/不合理的條款   
 
肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司為您提供:
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深圳肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司技術(shù)力量雄厚,現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)100余人,其中擁有50多名具有國際、國內(nèi)注冊資格的博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的專職顧問師。這些咨詢經(jīng)驗豐富的顧問師們以精湛的專業(yè)水平,高度的敬業(yè)精神,高效率地幫助客戶建立最優(yōu)化、簡化、有效的管理體系?线_(dá)信顧問重信譽、講實效,采用專家組駐廠咨詢的方式和系統(tǒng)工程逐步推進的方法。使顧問投入的時間更充足、更具實效性,其專業(yè)化的咨詢水平和真誠的服務(wù)精神,已為咨詢的3000多家企業(yè)全部按計劃一次性通過了國內(nèi)、國際權(quán)威認(rèn)證機構(gòu)的認(rèn)證,使企業(yè)的管理水平和競爭能力普遍得到了提升。獲得咨詢企業(yè)和認(rèn)證機構(gòu)的 一致贊譽?线_(dá)信管理顧問有限公司作為專業(yè)從事各項管理顧問服務(wù)的公司,關(guān)注于客戶所遇到的所有管理困惑,以協(xié)助企業(yè)管理水準(zhǔn)提升、改善企業(yè)生命力為己任,力爭每一位客戶都成為成功的典范。
 
俗話說、“你笑,全世界都跟著你笑;你哭,全世界只有你一個人哭。”不是環(huán)境決定心情,而是心情決定著環(huán)境,學(xué)會樂觀,愿你笑容永遠(yuǎn)燦爛!
 
網(wǎng)址:www.cts-com.com  EMail: sales606@cts1983.com
聯(lián)系人:吳小姐  133/1659/6241

 深圳肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司成立于2000年,專業(yè)從事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000(ROHS)、TQM、ISO9001、SMETA/COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、WRAP、GSV、CARB、CMMI、SMETA、GMPC、GMP等國際認(rèn)證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。 總部設(shè)在深圳,在北京、上海、東莞、廣州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機構(gòu),最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù),是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢(顧問)機構(gòu)之一、也是最早從事FSC森林認(rèn)證咨詢的顧問機構(gòu)?线_(dá)信公司顧問師們,有廣博的管理知識,豐富的實踐經(jīng)驗,成功的咨詢案例,有的來自世界頂級零售商(如:SMETA GP),有的來自國際知名認(rèn)證機構(gòu)(如:ITS,SGS),有的是社會責(zé)任認(rèn)證領(lǐng)域的頂尖專家。我們對世界各大零售商 (如:SMETA,Walt SMETA,K-Mart,Sears,SMETAP,Lowe’s,GSV,SMETA,M&S等)的工廠COC驗廠認(rèn)證要求,對《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)有透徹的認(rèn)識。對各大公證行(如: BV,ITS,SGS,PWC,CSCC,TUV等)的驗廠方法和特點有深入研究,并創(chuàng)出一套符合這些要求的行之有效的方法。是國內(nèi)目前從事:SMETA, SMETA,K-Mart&Sears,SMETAP,GSV,TESCO,GSV,SMETA,LEVI’S、NIKE、SMETA、COCO-COLA、SMETA、JCPenney,MACY’S, GSV等客戶驗廠的專業(yè)化咨詢公司之一。

 

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