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濱州肇慶Tommy Hilfiger驗廠資料長春Tommy Hilfiger驗廠

濱州肇慶Tommy Hilfiger驗廠資料長春Tommy Hilfiger驗廠

  • 價 格： 電議
  • 型號：
  • 生 產(chǎn) 地：中國大陸
  • 訪問：69次
  • 發(fā)布日期：2014/7/4(更新日期：2014/7/4)

深圳市肯達信企業(yè)管理顧問有限公司

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肯達信企業(yè)管理顧問有限公司為您提供：Tommy Hilfiger驗廠、Tommy Hilfiger驗廠咨詢、Tommy Hilfiger驗廠內(nèi)容、Tommy Hilfiger驗廠標準、Tommy Hilfiger驗廠要求、Tommy Hilfiger驗廠資料、Tommy Hilfiger 驗廠培訓、Tommy Hilfiger標準培訓、Tommy Hilfi
  • 詳細內(nèi)容
  • 公司簡介

 肯達信企業(yè)管理顧問有限公司提供如下驗廠咨詢服務：

1、各大公證行（SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等）;
2、客戶驗廠:GMI、Wal-Mart（沃爾瑪）、家樂福、麥德龍、、PVH、ETI、s（西爾斯）、Argos 、Armark（愛瑪客）、ACE、LI&FUNG（利豐）、LIDL驗廠、Mat（美泰）、COSTCO、TESCO、百思買、Hasbro（孩子寶）、Target（塔吉特）、LEVI’S（李維）、NIKE（耐克）、GAP、COCA-COLA（可口可樂）、JCPenney（杰西潘尼）、MACY’S、IKEA（宜家）、、聯(lián)邦百貨、、FMG、STR、迪卡儂、Adidas（阿迪達斯）、、BCBG、CONVERSE（匡威）、chanel（香奈兒）、Tory Burch（托里.伯奇）、TOPMAN、菲利普等。
3、認證輔導：ISO9001質(zhì)量管理認證、ISO14001環(huán)境認證、OHSAS18001健康安全認證、Q認證、FSC森林認證、TS16949認證、GMI認證等認證培訓咨詢輔導
詳情請聯(lián)系，188/2462/3615  （羅小姐）
 
Tommy Hilfiger驗廠咨詢——TOMMY HILFIGER驗廠行為準則：
　　雇/傭關(guān)系
　　我們要求業(yè)務合作伙伴都能采用并遵守相關(guān)的雇傭規(guī)定和雇傭條件，尊重員工，并至少能保障員工在相關(guān)國家和國際勞動和社會安全法律法規(guī)規(guī)定中的權(quán)利。
　　非歧視
　　我們的業(yè)務合作伙伴不得在雇傭中有任何歧視，包括聘用、補償、提升、紀律、合同終止和退休，不論員工是何種性別、種族、信仰、年齡、身體殘疾性取向、國籍、政治觀點、社會等級或民族血統(tǒng)。
　　強制勞工
　　我們的業(yè)務合作伙伴不得使用強制勞工，不論其是否是服刑人員、契約勞工負債勞工或其他。在我們的整個供應鏈中都禁止心理或身體脅迫、奴役以及販賣人口。
　　童工
　　我們的業(yè)務合作伙伴的員工都必須年滿15歲或超過生產(chǎn)國規(guī)定的完成義務教育的年齡，上述兩者以標準高的那個為準。我們還要求業(yè)務合作伙伴能觀察授權(quán)未成年人的工作是否符合所有法律要求，包括工作時間、工資、工作類型和工作條件。
　　協(xié)會自由
　　我們要求業(yè)務合作伙伴能夠認識并尊重其員工有自由參加協(xié)會和集體談判的自由。員工可根據(jù)自己的選擇自由加入各類組織。員工在履行其是否參加任何組織的權(quán)利時不應受到任何恐嚇和騷擾。
　　健康和安全
　　我們的業(yè)務合作伙伴必須提供一個安全健康的工作場所，防止在工作中或設(shè)備及機器運行中出現(xiàn)事故、生病及受傷。為此，我們的業(yè)務合作伙伴必須履行所有國家法律、法規(guī)和與工作場所的健康安全有關(guān)的最佳實踐，并且如出現(xiàn)受傷或生病死亡應為工人提供所有必要和適當?shù)难a償。
　　工作時間
　　嚴禁業(yè)務合作伙伴要求其員工在超出員工被雇/傭的國家法律所規(guī)定的正常及加班工作小時以外繼續(xù)工作。在任何情況下，每周日常工作時間都不得超過48個小時，在特殊情況下，日常工作及加班工作時間每周不得超過60個小時員工每工作7天必須至少連續(xù)休息24個小時。
　　我們的業(yè)務合作伙伴不得在正常工作時間基礎(chǔ)上要求加班。所有加班都必須雙方同意的，并支付加班工資。
　　薪資和福利
　　每個工人都有權(quán)就其日常工作獲得足夠滿足工人的基本需求，并提供一些自由支配收入的工資。我們的業(yè)務合作伙伴必須至少根據(jù)最低工資標準或相關(guān)普遍的工資標準進行支付，并提供任何法律或合同所要求的其他福利。 如果工資不能滿足員工的基本需求并為其提供一定的自由支配收入，我們要求業(yè)務合作伙伴能采取適當?shù)拇胧⿲Υ诉M行改進以達到其應有的要求。
　　環(huán)境
　　我們要求業(yè)務合作伙伴能夠在其工廠和他們運營的社區(qū)內(nèi)遵守所有相關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和規(guī)定，特別是有關(guān)水、能源、危險化學品、空氣質(zhì)量和廢棄物的規(guī)定。并且，我們希望業(yè)務合作伙伴能在其所有與我們相關(guān)的業(yè)務中都實施環(huán)保實踐。
　　騷/擾和虐/待
　　我們的業(yè)務合作伙伴必須尊重員工，任何員工都不得收到任何身體、性別、心理或口頭上的騷/擾和/或虐/待。
 
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 肯達信企業(yè)管理顧問有限公司成立于2000年,專業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949、AS/EN9100、TL9000、ISO27001、ISO20000、ISO13485、ISO22000、BRC、HACCP、ISO22716（GMP、GMPC）、GMI、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、SA8000、WRAP、ETI、BSCI、ICS、EICC、CSC9000T等國際認證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓。 總部設(shè)在深圳，在北京、上海、蘇州、臺州、廣州、東莞、青島、成都、南充、寧波、西安、長沙、沈陽、福州、鄭州 、烏魯木齊等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機構(gòu)，最完善的服務網(wǎng)絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機構(gòu)之一。

      肯達信公司顧問師們，有廣博的管理知識，豐富的實踐經(jīng)驗，成功的咨詢案例，有的來自世界頂級零售商，有的來自國際知名認證機構(gòu)，有的是社會責任認證領(lǐng)域的頂尖專家。我們對世界各大零售商 （如:Wal-Mart、Walt Disney、K-Mart、Sears、Mattel、Lowe’s、Hasbro、Target、M&S等）的工廠COC驗廠認證要求，對《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)有透徹的認識。對各大公證行（如: BV、ITS、SGS、PWC、CSCC、TUV等）的驗廠方法和特點有深入研究，并創(chuàng)出一套符合這些要求的行之有效的方法。是國內(nèi)目前從事:Wal-Mart、 Disney、K-Mart&Sears、Mattel、COSTCO、TESCO、Hasbro、Target、Levi’S、Nike、、GAP、Coco-cola、Kohl＇s、JCPenney、Macy＇s、IKEA等客戶驗廠的專業(yè)化咨詢公司之一。

     肯達信顧問公司技術(shù)力量雄厚，擁有大批具有國際、國內(nèi)注冊資格的博士、碩士、學士學位的專職顧問師。這些咨詢經(jīng)驗豐富的顧問師們以精湛的專業(yè)水平，高度的敬業(yè)精神，高效率地幫助客戶建立最優(yōu)化、簡化、有效的管理體系。肯達信顧問重信譽、講實效，采用專家組駐廠咨詢的方式和系統(tǒng)工程逐步推進的方法。使顧問投入的時間更充足、更具實效性，其專業(yè)化的咨詢水平和真誠的服務精神,已為咨詢的3000多家企業(yè)全部按計劃一次性通過了國內(nèi)、國際權(quán)威認證機構(gòu)的認證，使企業(yè)的管理水平和競爭能力普遍得到了提升。獲得咨詢企業(yè)和認證機構(gòu)的 一致贊譽。

    肯達信顧問公司作為專業(yè)從事各項管理顧問服務的公司，關(guān)注于客戶所遇到的所有管理困惑，以協(xié)助企業(yè)管理水準提升、改善企業(yè)生命力為己任，力爭每一位客戶都成為成功的典范.
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