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績效管理與績效考核設計操作實務暨成功預防勞動爭議風險制度設計(大連,4月3-4日)

績效管理與績效考核設計操作實務暨成功預防勞動爭議風險制度設計(大連,4月3-4日)

  • 價 格: 1680元
  • 型號:
  • 生 產(chǎn) 地:中國大陸
  • 訪問:32次
  • 發(fā)布日期:2014/2/24(更新日期:2014/2/24)

  • 提示:如果您未采購滿意的產(chǎn)品,請在網(wǎng)頁頭部搜索更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品
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【課程背景】 全球經(jīng)濟危機日益加深,市場環(huán)境不斷惡化,運營風險與戰(zhàn)略風險持續(xù)升高,所有這些都對致力于提升企業(yè)績效的管理者帶來了嚴峻的考驗。 目前,越來越多的企業(yè)開始重視績效管理,年年豐富和完善,績效制度非常健全,并實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理,但在實際工作中,績效管理的具體操作還是流于形式,方法運用過于僵化,比較難與紛繁復雜的實際緊密貼合?冃Ч芾碜鳛楣芾眢w系的一部分,它與管理體系相融合的程度直接影響其實施成敗。 工作不分晝夜,業(yè)績?nèi)詭h然不動,考核指標要談判?還是領(lǐng)導指定分發(fā)?績效考核是不是蓋棺定論?考核結(jié)果讓員工意外還是心服口服?個人與企業(yè)能否和諧發(fā)展? 本次培訓課程是曼頓公司邀請國際知名商學院金牌課程的主創(chuàng)團隊合力開發(fā)的全新課程。授課內(nèi)容完全基于實際案例,采用精心設計的真人實景演出案例,充分模擬企業(yè)內(nèi)部及其與業(yè)務各個溝通環(huán)節(jié),所有案例均由國內(nèi)知名咨詢師、著名商學院、500強企業(yè)提供,讓學員在模擬的日常工作情景中充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,解決現(xiàn)實工作中的問題,達到學以致用的學習目的。 【培訓內(nèi)容】主題一、目
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績效管理與績效考核設計操作實務暨成功預防勞動爭議風險制度設計(大連,4月3-4日)
【舉辦單位】曼頓培訓網(wǎng)  www.mdpxb.com   中國培訓資訊網(wǎng)  www.e71edu.com
【培訓日期】2014年4月3-4日
【培訓地點】大連
【培訓對象】各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業(yè)法律顧問等;各企業(yè)高管、各企業(yè)部門主管、中層經(jīng)理等各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。

【費用及報名】
1、費用:培訓費1680元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:鮑老師 
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

 


 


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