第二就是技術(shù)。從技術(shù)方面來講，自動化應(yīng)該是其發(fā)展的一個重要趨勢。另外分子生物學(xué)也應(yīng)該是其未來發(fā)展的一個亮點(diǎn)。分子生物學(xué)的發(fā)展，人類基因突破性的解密，針對個體化的治療以后會逐步成為趨勢。個體化治療的基礎(chǔ)是什么？是要有個體化獨(dú)特的診斷。比如說基因，每一個人都出現(xiàn)偏差不一樣，不像我們現(xiàn)在治療診斷，例如只要得肺炎基本上都是一個處方，同一個類型的病全用一個方案治療。

　　第三，從檢驗(yàn)角度講，臨床檢驗(yàn)數(shù)源的準(zhǔn)確性問題一直存在，甚至不同的廠家對同一檢驗(yàn)做出的結(jié)果也不一樣，同樣的機(jī)器不同廠家生產(chǎn)的也不一樣。而臨床檢驗(yàn)是給臨床診斷治療提供服務(wù)的，因此上述情況的出現(xiàn)就會給臨床診斷帶來很大困難�，F(xiàn)在上比較強(qiáng)調(diào)量知數(shù)源的問題，這應(yīng)該是未來的一個發(fā)展趨勢。

　　第四人員分工問題。這個方面發(fā)達(dá)國家已經(jīng)做得相當(dāng)不錯，但在我們國家卻還只是一個發(fā)展趨勢。實(shí)際上現(xiàn)在在實(shí)驗(yàn)室、檢驗(yàn)科，工作職能沒有明確劃分，與上述所說治療診斷方案一樣，不論什么層次的人員，基本上都在做同一件事情，沒有真正體現(xiàn)出檢驗(yàn)的內(nèi)涵和價(jià)值�，F(xiàn)在很多醫(yī)院都在強(qiáng)調(diào)自己現(xiàn)在引進(jìn)的都是博士生和碩士生，可問題是不管你引進(jìn)的是博士生還是碩士生，關(guān)鍵要人盡其才，使其在不同的崗位上盡可能地發(fā)揮自己的作用。因此檢驗(yàn)崗位的人員分工必須要細(xì)分，也就是說需要有人專門做實(shí)驗(yàn)，有人專門做質(zhì)量控制，有人專門對報(bào)告進(jìn)行審核，有人專門和臨床進(jìn)行聯(lián)系等等。

　　第五，獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室也是一個重要的發(fā)展趨勢。獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的主要好處在于節(jié)省資金、保證質(zhì)量，有利于國家現(xiàn)有醫(yī)療資源的補(bǔ)充，而不是對現(xiàn)有國家醫(yī)療資源的沖擊，于國于任何一方面都是非常有利的事情。