大部分女士懷孕后都會選擇在家休養(yǎng)，確保身體健康，但是生育保險的享受是屬于在職職工，所以女士們一旦辭職后，就失去了在公司享受生育保險待遇的機(jī)會。既然要確保身體，又希望能享受廣州生育保險待遇，那就可以選擇通過掛靠人力資源公司購買社保，達(dá)到享受生育保險的條件。

廣州生育保險有哪些待遇（女士生育小孩有哪些待遇）：

1、生育津貼，2、生育假期，3、營養(yǎng)補(bǔ)助，4、一次性補(bǔ)貼，5、醫(yī)療費用報銷

以下是生育津貼的計算，生育假期天數(shù)的計算：

1、生育津貼的計算：以生育（流產(chǎn)）時當(dāng)月本單位人平均繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)，生育津貼的計算公式如下：

生育津貼 = 當(dāng)月本單位人平均繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)

注：（以廣州為例，正常情況是領(lǐng)取一萬多元生育補(bǔ)貼，以上面公式計算）

2、生育假期天數(shù)計算：

（1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；

（2）獨生子女假增加35天；

（3）晚育假增加15天；

（4）難產(chǎn)假。難產(chǎn)假期包括兩種情況：

a、剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天；

b、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。

（5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

注：（*長產(chǎn)假170天，女士晚婚晚育23周歲，且不要求男士也達(dá)到晚婚晚育年齡；生了雙胞胎就享受不了獨生子女的35天假期，只能享受15天假期）

3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費計算

（1）正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資4101× 25%；

（2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資4101×50%。

注：以廣州為例，4101元是指2009年廣州市職工月平均工資， 10年的數(shù)據(jù)還沒統(tǒng)計出來

4、一次性補(bǔ)貼

在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

注：一次性補(bǔ)貼，也是國家鼓勵女士選擇低級醫(yī)院分娩的一項措施