深圳前海啟愛信息咨詢有限公司，成立于2015-09-30，本公司講信用，重承諾，注重質(zhì)量主營品牌的發(fā)展。產(chǎn)品種類主要有：挽回女友、同性情感、挽回愛情，是研發(fā)，生產(chǎn)，營銷一體式企業(yè)，擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系。
   產(chǎn)品基本資料：產(chǎn)品名稱：挽回愛情；產(chǎn)品類別：情感咨詢；價(jià)格：1；企業(yè)類型：有限責(zé)任公司；主營產(chǎn)品或服務(wù)：挽回愛情；聯(lián)系人姓名：路先生；產(chǎn)品詳細(xì)資料：核心理念：讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。      一是德才兼?zhèn)湓瓌t。選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼?zhèn)涞囊�，�?jiān)持有德無才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。      二是“效果論”原則。在用才上，我們不看學(xué)歷看能力，不看文憑看水平，無論是什么身份，什么學(xué)歷，什么年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業(yè)績突出，就大膽啟用，委以重任。    三是實(shí)踐的原則�！霸囉褚獰諠M，辨才須待七年期”。讓其在實(shí)踐中鍛煉提高，然后通過公開考試，擇優(yōu)選拔。      四是優(yōu)勝劣汰的原則。在選用人才上，我們實(shí)現(xiàn)了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉(zhuǎn)變，誰干得，我們就作為人才加以重用；否則，只能被淘汰出局。       五是“人人是人才”的原則。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發(fā)揮出程度的才智，就是一定意義的人才。我們按照這個原則，根據(jù)每個員工的水平、特長、閱歷、性格等，將其安排到相對適宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、快速、高效發(fā)展。
   公司一直秉承“人才是企業(yè)之本”和“建一流企業(yè)、創(chuàng)一流品牌、”的發(fā)展理念；時(shí)刻不忘質(zhì)量就是生命，不斷開拓創(chuàng)新，追求同性情感、挽回愛情產(chǎn)品于同行、質(zhì)量滿意于客戶、價(jià)格優(yōu)勢于市場的經(jīng)營思路。想要了解更多信息，請?jiān)L問：qiai2008