啟愛(ài)情感全稱(chēng)深圳前海啟愛(ài)信息咨詢(xún)有限公司，2015-09-30成立，位于廣東省廣東省，是廣東省商務(wù)服務(wù)、咨詢(xún)策劃、婚姻咨詢(xún)企業(yè)。
   啟愛(ài)情感作為高品質(zhì)、高價(jià)值、高品位、多層次的系列產(chǎn)品的締造者，公司各個(gè)方面都取得了迅猛發(fā)展，特別是新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與更新、產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定、銷(xiāo)售市場(chǎng)的完善等方面成績(jī)尤為顯著，贏得了良好的口碑及美譽(yù)，在商務(wù)服務(wù)、咨詢(xún)策劃、婚姻咨詢(xún)行業(yè)已逐步穩(wěn)居于行業(yè)地位。產(chǎn)品詳細(xì)說(shuō)明：核心理念：讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。      一是德才兼?zhèn)湓瓌t。選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼?zhèn)涞囊�，�?jiān)持有德無(wú)才是庸人，有才無(wú)德是小人，德才不可偏廢。      二是“效果論”原則。在用才上，我們不看學(xué)歷看能力，不看文憑看水平，無(wú)論是什么身份，什么學(xué)歷，什么年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業(yè)績(jī)突出，就大膽啟用，委以重任。    三是實(shí)踐的原則。“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”。讓其在實(shí)踐中鍛煉提高，然后通過(guò)公開(kāi)考試，擇優(yōu)選拔。      四是優(yōu)勝劣汰的原則。在選用人才上，我們實(shí)現(xiàn)了由“伯樂(lè)相馬”向“賽場(chǎng)選馬”的轉(zhuǎn)變，誰(shuí)干得，我們就作為人才加以重用；否則，只能被淘汰出局。       五是“人人是人才”的原則。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發(fā)揮出程度的才智，就是一定意義的人才。我們按照這個(gè)原則，根據(jù)每個(gè)員工的水平、特長(zhǎng)、閱歷、性格等，將其安排到相對(duì)適宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、快速、高效發(fā)展。
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