Sedex認證對企業(yè)工資工時的要求:

 

1.無論什么企業(yè)在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150% 。

2. 企業(yè)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優(yōu)先考慮補休；不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

3. 補休必須在一個支付周期內(nèi)提供。

 

綜合計時

年總天數(shù)  -  全年休息天數(shù)  -  法定假日天數(shù)   =  全年正常工作天數(shù)

365              －104               －11                 ＝250

 

全年正常工作時間＝250（天）X8（小時/天）＝2,000（小時）

 

全年法律規(guī)定的總工作時間＝2,440（小時） 

綜合計時的特點： 實行綜合計時的工廠，有以下豁免：

(1）不得連續(xù)工作七天；

(2）每天加班不能超過3小時（在工人體力能承受的條件下）

對于超出正常上班時間的每周40小時的加班，晚上加班需支付平時薪資的150％，周六或周日需支付平時薪資的200％；對于法定假日的加班，工廠必須按平時薪資的300％支付工人。

 

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