江蘇人力資源咨詢價(jià)格 江蘇人力資源咨詢報(bào)價(jià) 格義供企業(yè)管理咨詢有限公司是中國(guó)管理咨詢整體解決方案一站式服務(wù)商,主營(yíng)業(yè)務(wù)為管理咨詢，即以創(chuàng)造性的知識(shí)和智慧產(chǎn)品與職業(yè)服務(wù)來滿足客戶的需求。 格義咨詢的思想根植于中國(guó)文化的系統(tǒng)思想。傳統(tǒng)東方的管理型態(tài)：心性的修養(yǎng)、道義精神、和諧思想�，F(xiàn)代西方的管理型態(tài)：創(chuàng)新、績(jī)效、責(zé)任；前者是人性的社會(huì) 的發(fā)展；后者是理性的個(gè)人的發(fā)展。易經(jīng)哲學(xué)講“一陰一陽之謂道”，把東方的人性管理作為“陰”，把西方的理性管理作為“陽”，使二者相互結(jié)合，可以在整體 性的基礎(chǔ)即“道”的基礎(chǔ)上把握全面的管理。達(dá)致中國(guó)咨詢科學(xué)化、科學(xué)咨詢中國(guó)化的思想境界。由此形成格義咨詢特有的中國(guó)式的管理咨詢思想和管理咨詢工具體系。格義咨詢的咨詢師具有長(zhǎng)期的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，甚至有長(zhǎng)期的高管經(jīng)歷。有對(duì)企業(yè)、社會(huì)環(huán)境和系統(tǒng)的深刻理解；有對(duì)企業(yè)和企業(yè)家真實(shí)需求的識(shí)別和把握以及解決現(xiàn)實(shí)問題的能力。他們具有的職業(yè)能級(jí)是︰行為校正者，方法教練者，基因修復(fù)者。格義咨詢對(duì)咨詢師的標(biāo)準(zhǔn)：真正的企業(yè)家，有企業(yè)家潛質(zhì)和企業(yè)家精神把咨詢當(dāng)產(chǎn)品、當(dāng)產(chǎn)業(yè)、當(dāng)事業(yè)做的人。只有這樣的咨詢師才有可能給客戶提供真知灼見。格義咨詢具備三大核心能力：信息力、邏輯力、變革力。格義咨詢?nèi)诤蠂?guó)內(nèi)外的咨詢方法和管理工具，創(chuàng)造出適合中國(guó)企業(yè)的咨詢理論、方法及實(shí)戰(zhàn)模式。格義咨詢致力于為客戶解決實(shí)際問題，實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效。將西 方的理論與中國(guó)的國(guó)情緊密結(jié)合，為客戶量身定制個(gè)性化的咨詢方案,并幫助客戶將方案實(shí)施落地。格義咨詢推出特色的服務(wù)與產(chǎn)品有：“專家門診、預(yù)算管 理、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、績(jī)效管理、研發(fā)管理、常年顧問、扭虧為盈、轉(zhuǎn)型升級(jí)”。對(duì)正在“滴血”不止的中小企業(yè),有“止血”、“補(bǔ)血”，“造血”的特別功效,并以 雪中送炭般的服務(wù)精神使其迅速恢復(fù)生機(jī),重新煥發(fā)燦爛青春。上海格義企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)卞志強(qiáng)為中國(guó)品牌影響力提升計(jì)劃、中央電視臺(tái)CCTV《影響力對(duì)話》欄目組特約嘉賓,勵(lì)志打造具有世界影響力的管理咨詢企業(yè)。 我們主要提供以下咨詢服務(wù)： ◆ 人力資源管理制度設(shè)計(jì) ◆ 人力資源規(guī)劃 ◆ 崗位與部門激勵(lì)機(jī)制 ◆ 薪酬管理體系設(shè)計(jì) ◆ 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) ◆ 培訓(xùn)體系設(shè)計(jì) ◆ 人力資源管理體系設(shè)計(jì) ◆ 崗位責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制設(shè)計(jì) ...... 人力資源咨詢主要圍繞人力資源規(guī)劃、崗位評(píng)估、績(jī)效考核、薪酬體系、培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面展開。鑒于人力資源是一種活的資源，是企業(yè)生存和發(fā)展的主體，因此必須堅(jiān)持"以人為本"的指導(dǎo)思想，把人的因素即人的能力的充分發(fā)揮、人的潛能的充分開發(fā)、人的積極性的充分調(diào)動(dòng)放在首位。人力資源咨詢的管理理論和方法涉及到管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)多學(xué)科知識(shí)，技術(shù)性強(qiáng)，通過人力資源咨詢使得企業(yè)績(jī)效提升，提升員工的工作熱情和凝聚力。 咨詢公司作為獨(dú)立的第三方，可以解決公司在人力資源管理中遇到的瓶頸，如人力資源部無法組織考核各部門總監(jiān)、副總、總經(jīng)理等級(jí)別的崗位人員，公司老總又沒有精力去考慮具體的考核細(xì)節(jié)，或者抹不開面子去直接跟管理人員談?wù)摽己说氖乱�，由咨詢公司去主�?dǎo)，將會(huì)起到事半功倍的效果。電話：400-088-3397郵箱：zdj1@geyizixun.comQQ:2088258244傳真：網(wǎng)址：www.geyizixun.com地址：上海市徐匯區(qū)云錦路500號(hào)綠地匯中心A座1023室