( a )更多的關(guān)注由職業(yè)“健康”轉(zhuǎn)到職業(yè)“安全”，相比資產(chǎn)安全及保安控制，更多關(guān)注職業(yè)安全。

(b)條款中“事件”一詞代替“意外”被更多的提及。

(c)新的定義被引入到條款中，其中包括“事件”——導(dǎo)致或可能導(dǎo)致傷害、疾病(不管嚴(yán)重程度)或死亡的與工作有關(guān)的情況；“風(fēng)險(xiǎn)”——危險(xiǎn)事件發(fā)生或暴露其中的可能性和有時(shí)間或暴露其中導(dǎo)致傷害或疾病嚴(yán)重程度的組合；“風(fēng)險(xiǎn)評估”——聘雇采取了任何適當(dāng)?shù)目刂拼胧┖�，危害因�?shù)造成的風(fēng)險(xiǎn)是否可以接受的過程等主要定義，并對現(xiàn)有的定義也進(jìn)行了修訂。

(d)條款中用詞“可忍受風(fēng)險(xiǎn)”——根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險(xiǎn)被“可承受風(fēng)險(xiǎn)”——降低到根據(jù)組織適用的法律法規(guī)和職業(yè)健康安全方針可以容忍水平的風(fēng)險(xiǎn)取代。

(e)新版標(biāo)準(zhǔn)中，危害因素定義：可能導(dǎo)致人身傷害、疾病的根源、狀態(tài)、行為或其組合，定義中不再指“財(cái)產(chǎn)損失或?qū)ぷ鳝h(huán)境的危害”，且不直接關(guān)系到職業(yè)健康安全管理體系，而是被劃歸到資產(chǎn)管理的范疇。取而代之的，此種威脅到職業(yè)健康安全的“危險(xiǎn)”應(yīng)通過組織的風(fēng)險(xiǎn)評估過程來鑒別，并通過相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)控制來消除隱患。

(f)在危險(xiǎn)源辨別、風(fēng)險(xiǎn)評估、決定控制，能力、訓(xùn)練和意識條款中行為、能力和其它的人為因素被視為重要元素。如危險(xiǎn)源辨別增加“(c)條行為、能力和其它的人為因素”。

(g)“符合性評估”項(xiàng)引入了新條款：“4.5.2.1為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以定期評價(jià)對適用法律法規(guī)的遵守情況。組織應(yīng)保存對上述定期評價(jià)結(jié)果的記錄”。“4.5.2.2組織應(yīng)評價(jià)對其他要求的遵守情況。這可以和4.5.2.1中所要求的評價(jià)一起進(jìn)行，也可以另外制定程序，分別進(jìn)行評價(jià)。組織應(yīng)保存對上述定期評價(jià)結(jié)果的記錄”與ISO 14001保持一致。

(h)對參與和協(xié)商提出了全新要求：4.3.3分為2個(gè)子項(xiàng)目4.3.3.1溝通；4.3.3.2參與和協(xié)商。

(i)新條款引入了事件調(diào)查：4.5.3.1事件調(diào)查——組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以便：①確定可能引起或?qū)е率录l(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素；②識別糾正措施的需要；③識別預(yù)防措施的需要；④識別持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會；⑤通報(bào)這些調(diào)查的結(jié)果。事件調(diào)查應(yīng)及時(shí)進(jìn)行。任何識別出來的糾正措施或預(yù)防措施即會應(yīng)依照4.5.3.2相關(guān)內(nèi)容處理。事件調(diào)查結(jié)果應(yīng)形成文件并保持。

(j)變更管理被明確提及(如4.3.1中，對于變更管理組織應(yīng)在這些變更開始之前，識別與組織、職業(yè)健康安全體系或其活動的變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危害因素和風(fēng)險(xiǎn))。

(k)控制被引入條款作為建立職業(yè)健康安全管理體系的構(gòu)成(如4.3.1中：決定控制方法或考慮變更現(xiàn)有控制方法時(shí)，應(yīng)基于以下順序?qū)档惋L(fēng)險(xiǎn)予以考慮，①消除、②取代、③工程控制、④標(biāo)示、警告和管理控制、⑤個(gè)體防護(hù))。

 (l)現(xiàn)在OHSAS 18001相比早先的以條款和文件為基礎(chǔ)版本已經(jīng)形成了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，越來越多的國家采用OHSAS 18001為國家職業(yè)健康安全管理體系的藍(lán)本。

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