人事考勤系統(tǒng)就是公司記錄、統(tǒng)計和分析員工在項目及非項目上的各項工作任務(wù)內(nèi)容和所花費的時間， 用以采集項目標(biāo)準(zhǔn)工時，考核員工績效，核算項目人工成本�？梢杂纱私档晚椖咳斯こ杀荆岣邌T工工作效率。一般隨考勤機(jī)自帶的考勤系統(tǒng)相對簡單，并不能滿足集團(tuán)企業(yè)，連鎖企業(yè)等考勤規(guī)則復(fù)雜的企業(yè)HR要求，要求較高的人事考勤系統(tǒng)一般含用戶管理，人事管理，設(shè)備管理，考勤規(guī)則管理，班次管理，單據(jù)管理，報表管理，系統(tǒng)管理和接口數(shù)據(jù)等，人事考勤系統(tǒng)也可以單獨定制薪資接口，好的人事考勤系統(tǒng)可以大大減輕考勤專員的工作負(fù)擔(dān)，提高其工作效率.

人事與工資管理提供了組織職位設(shè)置、職員檔案信息管理功能，并可以進(jìn)行職員明細(xì)報表查詢和人員結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)統(tǒng)計分析。電子化的人事檔案管理，可以輕松掌握企業(yè)人力資源狀況。支持對計時、計件、績效工資等多種方式的工資核算發(fā)放功能，并可以自動生成工資匯總表、銀行代發(fā)表、工資費用分配表、工資條等。工資核算數(shù)據(jù)可以生成憑證傳遞到財務(wù)管理系統(tǒng)。通過自動、精確、準(zhǔn)時的工資核算發(fā)放，可以節(jié)省手工計算時間耗費，減少工資發(fā)放誤差，讓管理者和員工都能集中精力發(fā)展業(yè)務(wù)，促進(jìn)企業(yè)快速成長。