社保相關(guān)法律的規(guī)定：

第十二條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

第六十條　用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

第六十二條　用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

第八十三條　用人單位或者個人認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

   參保分析以及社保簡介：
    比較多的企業(yè)都沒有為自己的員工購買社保，這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定，沒有規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處罰；二來這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對新人進行一系列的培訓(xùn)以及管理，*終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。
    為員工購買社保，是企業(yè)社會責(zé)任感的體現(xiàn)，是對員工負責(zé)的體現(xiàn)，此舉也能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。社會保險是國家社會保障制度的一種，國家今后也必然會加強監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進全社會生活水平的提高。
    社保代理服務(wù)內(nèi)容：
    1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；
    2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
    3、負責(zé)女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)�。�
    4、負責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
    5、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù)；
    6、辦理勞動用工備案；
    7、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。
    廣州市職工社保

（一）基本醫(yī)療

城鎮(zhèn)戶口基本醫(yī)療保險

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《2011~2012年度廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)》；
《2013年度華南地區(qū)服務(wù)滿意度勞務(wù)派遣機構(gòu)》。
《廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級》；
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《廣東省誠信示范企業(yè)》；
《全國勞務(wù)派遣誠信示范單位》；
《廣東省誠信公約會員單位》；
《廣東省企業(yè)家協(xié)會常務(wù)理事》；
《中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)》

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