晉升員工滿足度：處理駐異地的分公司或辦事處員工的社會保險(xiǎn)等福利所發(fā)生的任務(wù)地點(diǎn)與購置社會保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工實(shí)在享遭到了在任務(wù)地享受社會保險(xiǎn)及相干福利的方便，得到員工的認(rèn)同，處理了分公司（辦事處）員工的實(shí)踐問題，完成了各地分公司（辦事處）的本土化管理。
如果企業(yè)將這部分事務(wù)性的工作外包出來，將會為企業(yè)帶來較大的好處：
1、分散管理注意力：客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險(xiǎn)、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
2、提升員工對企業(yè)的歸屬感：我們可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)貑T工參加當(dāng)?shù)厣绫＃@樣就可以享受當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ�，增加員工的歸屬感。若果企業(yè)分支機(jī)構(gòu)較多，我們可以實(shí)現(xiàn)多個(gè)城市同時(shí)操作，因?yàn)槲覀凃E伯人力網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國各個(gè)主要城市。
3、可以盡可能為企業(yè)節(jié)省成本：我們會根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況為其推薦符合企業(yè)的社保方案，比如，企業(yè)可以提出自己的基數(shù)，有我們來制定預(yù)算費(fèi)用；企業(yè)想降低成本我們可以為其推薦其他社保繳費(fèi)低的城市參保。
駿伯人力代理優(yōu)勢分析：
1、擁有一支專業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的操作；
2、服務(wù)資質(zhì)實(shí)力雄厚，品牌卓越，享譽(yù)全國；
3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)范化，管理自動化；
4、五多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的口碑：獲得老客戶的一致好評。
深圳2016年3月后*新社保費(fèi)用明細(xì)：
1、五險(xiǎn)低成本類型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（522.39元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；
2、非深戶住院醫(yī)療保險(xiǎn)（537.52元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；
3、非深戶綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（786.91元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；
4、深戶籍綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（807元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）

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