按照*新勞動法和2011年7月1日正式實施的《中華人民共和國社會保險法》相關條例，用人單位必須幫員工參加社會保險，這是企業(yè)的責任，也是企業(yè)的義務，是強制性購買的，如果企業(yè)沒有給員工購買社保，員工可以向企業(yè)所在地勞動仲裁機構申請投訴，相關部門就會責令企業(yè)如是先期幫員工購買五險社保，之前沒幫員工購買社保的一段時間，也會責令企業(yè)補繳社保，補繳社保地稅局同時也會收取企業(yè)補繳社保一定滯納金。

如企業(yè)不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業(yè)可以委托人力資源公司代理工社保，及員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣既高效又便捷。

駿伯人力集團社保代理服務流程：咨詢了解或面談→→推薦*優(yōu)參保方案→→確定社保需求→→簽訂社保代理協(xié)議書→→我司做付款明細→→貴司到賬→→我司操作社保增員→→成功→→合作愉快。

《駿伯人力資有限公司》社保代理服務對象：無社保賬戶的企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)、國有企業(yè)、外企駐佛山辦事處、外駐佛山代表處、個體工商戶、自由職業(yè)者、工作地點不穩(wěn)定人員、沒有工作單位的個人、直銷人員等。

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