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深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司聯(lián)系人：李女士電話: -610/13392150335QQ：1729227648
總部設(shè)在深圳，在上海、中山、潮州青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺(tái)州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu),在越南、泰國、柬埔寨、印尼等國家亦有成功案例，*完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國內(nèi)*為專業(yè)性咨詢（顧問）機(jī)構(gòu)。

所經(jīng)營項(xiàng)目：

一、體系認(rèn)證咨詢：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC 、PEFC、HACCP（ISO22000）、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、 ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、ICS。
二、歐美客戶驗(yàn)廠咨詢服務(wù)

Lowe＇s驗(yàn)廠、Disney驗(yàn)廠、Wal-Mart驗(yàn)廠、K-Mart&Sears驗(yàn)廠、NIKE驗(yàn)廠、COCA-COLA/Coke驗(yàn)廠、Sysco驗(yàn)廠、Staples驗(yàn)廠、Mcdonalds驗(yàn)廠、Apple、Kohl＇s驗(yàn)廠 、 target 驗(yàn)廠、Macy＇s驗(yàn)廠、Mattel 驗(yàn)廠、HASBRO驗(yàn)廠、AVON  驗(yàn)廠、Kraft驗(yàn)廠、Best-buy驗(yàn)廠、Kmart驗(yàn)廠、Macy＇s驗(yàn)廠咨詢等驗(yàn)廠。

三、專題培訓(xùn)項(xiàng)目：
營銷策劃與培訓(xùn)、長期顧問服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。Sears公司各供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家：

 2001年1月，Sears公司

Roebuck公司和Sears公司加拿大公司修訂了Sears公司采購準(zhǔn)則，在工作時(shí)間、工資支付及禁止使用童工等問題上為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了更明確的指導(dǎo)原則。修改后的Sears公司采購準(zhǔn)則各項(xiàng)指導(dǎo)原則，旨在協(xié)助供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家了解在同Sears公司的合作過程中,必須遵守的工廠經(jīng)營及工作條件規(guī)定。

 本手冊是Sears公司采購準(zhǔn)則及實(shí)際運(yùn)用的指南。Sears公司采購準(zhǔn)則指南并不涵蓋生產(chǎn)廠家在遵守法律及職業(yè)準(zhǔn)則上可能出現(xiàn)的所有問題。本指南力求簡要概述Sears公司采購準(zhǔn)則的重要條款，并引用實(shí)例說明生產(chǎn)廠家的各類達(dá)標(biāo)或違規(guī)行為.
條： 守法

SEARS公司僅與其認(rèn)為有良好名聲、在經(jīng)營和用工各方面均遵守相關(guān)法律的供應(yīng)商接洽業(yè)務(wù)。Sears公司不與任何違反法律的公司合作。對(duì)已有業(yè)務(wù)的公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法現(xiàn)象，立即終止合作。
主要規(guī)定:

Sears公司采購準(zhǔn)則的“遵守法律”條款,為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：
       了解所有適用法律。

    及時(shí)了解有關(guān)法律法規(guī)在工資、工作時(shí)間、節(jié)假日及福利待遇上的*新規(guī)定。

保證遵守法律規(guī)定。
違規(guī)行為
故意違反法律。
屢次違反法律。
不了解法律規(guī)定。
存在個(gè)別違法現(xiàn)象.

良好管理實(shí)務(wù):
         工廠保存所有適用法律的復(fù)本或摘要
         工廠保存同營運(yùn)相關(guān)的所有必要文件及執(zhí)照。

          工廠任命專職管理人員負(fù)責(zé)工廠的守法工作。

         工廠協(xié)助政府執(zhí)法人員檢查工廠的守法工作。

        工廠在守法上不享有任何特權(quán)。

        工廠定期檢查工作規(guī)章及員工手冊，確保工作規(guī)章及員工守則遵守法律的規(guī)定。
 供應(yīng)商/工廠定期監(jiān)督守法工作。
         工廠為有關(guān)員工開展法律培訓(xùn)。
        工廠在發(fā)生違背職業(yè)準(zhǔn)則或違法行為時(shí)能及時(shí)采取補(bǔ)救和紀(jì)律處分措施。