深圳哪些社保比較便宜 辦理深圳社保公司 員工不想買社保怎么辦 

對(duì)于企業(yè)來說，在發(fā)展的同時(shí)，也愈加注重人才的發(fā)掘以及挽留，換句話說，就是越來月多的公司越來越在乎人才發(fā)展戰(zhàn)略，一般需求留住人才，需求給他們良好的發(fā)展以及提拔的空間外，還需求有好的福利待遇，其中社會(huì)保險(xiǎn)是，也是一項(xiàng)*基本的福利保障。再加上中國現(xiàn)在更大推出了規(guī)范企業(yè)交納社保，故公司交納社保不僅是公司的社會(huì)職責(zé)，更是具有強(qiáng)制性，使社會(huì)保險(xiǎn)體系愈加完善（例如：社保跨省轉(zhuǎn)移，醫(yī)保優(yōu)惠等），在兩大條件的促進(jìn)下，無論是公司仍是個(gè)人，都需求重新考慮，為公司的發(fā)展仍是個(gè)人的長遠(yuǎn)利益，都是值得參保的。

目前普遍存在的一種現(xiàn)象就是，許多公司僅僅幫職工買了商業(yè)保險(xiǎn)，而沒有參加國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)為這姿勢(shì)就已經(jīng)是沒有用工風(fēng)險(xiǎn)。其實(shí)這種做法是不可取的，是沒有很好的認(rèn)識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的本質(zhì)的結(jié)果，下面請(qǐng)看它們兩者之間明顯差異：

（1）意圖不一樣，（2）作用和目標(biāo)不一樣，（3）權(quán)利與責(zé)任對(duì)等關(guān)系不一樣，（4）管理體制不一樣，（5）保證水平不一樣，（6）立法領(lǐng)域不一樣。

總言之，公司有必要重視的是社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制推行，不給員工辦理就視為違規(guī)用工，而商業(yè)保險(xiǎn)僅僅是一個(gè)輔佐保險(xiǎn)，公司可選可不選。

其實(shí)現(xiàn)在由于政策扶持，低成本的社保也是有比較多的選擇，其中深圳社保有以下幾種社保方案，可針對(duì)各類型公司均能很好的處理社保事務(wù)：

1、節(jié)約成本類型：勞務(wù)工醫(yī)保（97.35元每月，工傷+醫(yī)保+失業(yè)）；

2、四險(xiǎn)低成本類型：勞務(wù)工保險(xiǎn)（477.03元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；

3、非深戶住院醫(yī)療保險(xiǎn)（499.17元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

4、非深戶綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（706.72元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

5、深戶籍綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（724.80元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）

更多其他城市方案，均可以電話聯(lián)系我們，讓我們?yōu)槟钠髽I(yè)發(fā)展提供合理的用工方案。

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