隨著我國經(jīng)濟(jì)一體化逐步加強(qiáng)，很多企業(yè)公司把目光放到了全國，業(yè)務(wù)也隨之拓展到全國，員工也是一樣在全國范圍內(nèi)工作，在這種背景下，全國各地的員工社保公積金該如何操作呢？在這里先介紹下社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)知識：

社會(huì)保險(xiǎn)的概念：

社會(huì)保險(xiǎn)是指以勞作者為保證對象，以勞作者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)等特別事件為保證內(nèi)容的一種社會(huì)保證制度，它主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等內(nèi)容。作為現(xiàn)代工業(yè)文明的產(chǎn)物，社會(huì)保險(xiǎn)適應(yīng)了工業(yè)社會(huì)與市場經(jīng)濟(jì)對勞作力市場化的需要，解決的是社會(huì)成員中進(jìn)入勞作年齡段的勞作者的后顧之憂，并敏捷成為現(xiàn)代社會(huì)保證體系中舉足輕重的子系統(tǒng)，在現(xiàn)代社會(huì)保證體系制度中占有核心地位。

社保相關(guān)法律的規(guī)定：

2008年1月1日正式施行的新《勞作合同法》第十七條規(guī)定，各公司公司應(yīng)當(dāng)為職工依法交納社會(huì)保險(xiǎn)，而且第三十八條明文規(guī)定，如果公司沒有為職工依法交納社會(huì)保險(xiǎn)，職工有權(quán)解除勞作合同而不承擔(dān)違約責(zé)任。2011年7月1日正式施行的新社會(huì)保險(xiǎn)法更是清晰了公司有必要給所有職工按時(shí)足額購買社保，而且也說明了對違規(guī)公司施行的清晰措施。

公司為職工購買有什么作用：

為職工購買社保，是公司社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)，是對職工負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，此舉也能夠增強(qiáng)職工對公司的歸屬感，全心全意投入工作，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。社會(huì)保險(xiǎn)是國家社會(huì)保證制度的一種，國家今后也必然會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督以及處分力度，力求做到人人參保，使職工老有所養(yǎng)，老有所依，促進(jìn)全社會(huì)生活水平的提高。

參保分析以及社保簡介：

比較多的公司都沒有為自己的職工購買社保，這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定，沒有規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處分；二來這也大大損害了職工的工作積極性，也間接促使職工頻頻跳槽，直接致使了公司用工的不穩(wěn)定，降低了公司的工作效率。公司經(jīng)常性的招聘新人，還要對新人進(jìn)行一系列的培訓(xùn)以及管理，結(jié)尾反而增加了公司的工作量以及成本。

駿伯人力資源有限公司，簡稱“駿伯人力”，成立于2003年3月。全國網(wǎng)點(diǎn)100多個(gè)，覆蓋全廣東21地市！一地簽約、全粵通行！公司具有勞務(wù)派遣、人力資源外包、人事代理、社保公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等核心產(chǎn)品。1、網(wǎng)點(diǎn)覆蓋：是中國網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國100省市、全廣東21地市的人力資源機(jī)構(gòu)，單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保繳費(fèi)地區(qū)繳納方案。2、公司榮譽(yù)：榮獲中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；全國勞務(wù)派遣誠信示范單位；2011~2012年度廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機(jī)構(gòu)；“2013年度華南地區(qū)服務(wù)滿意度勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等等。3、知名客戶：駿伯人力已為全國4000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人事代理（勞務(wù)派遣-轉(zhuǎn)移租賃）服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，派遣人數(shù)已超2萬人，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。

 

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