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東莞辦事處怎交社保,工廠員工社保辦理,東莞怎么交社保

點擊次數(shù):66發(fā)布時間:2014/2/21 17:03:02

東莞辦事處怎交社保,工廠員工社保辦理,東莞怎么交社保

更新日期:2020/8/19 14:14:52

所 在 地:中國大陸

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優(yōu)質供應

詳細內(nèi)容

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人事外包(社保代理、公積金代理)需求對象主要有哪些:
(1)外企、合資、民營、私營公司及其駐深圳辦事處、代表處、分公司;
(2)在深的個體戶,自己沒有公司獨立法人資格,如果給自己和職工買社保;
(3)作為全國連鎖運營店,總部不在深圳,但有分店,如何給各運營店職工買社保;
(4)入駐各大超市的專賣店品牌,因為在深圳沒有注冊,如何買社保才允許入駐;
(5)總部在深圳,但想節(jié)省成本,如何操作社?梢宰龊眉群戏ㄓ霉び纸(jīng)濟實惠;
(6)總部在香港,在大陸沒有注冊,如何做到合法用工,保證職工福利而留住人才。
以上六種狀況,已經(jīng)成為各行業(yè)、各個大公司,特別是全國都有分店的運營連鎖公司,因為各地區(qū)不可能都注冊,但面對勞動法合法用工,是公司人事部很頭疼的事情。既要思考公司的運營成本,又要思考合法用工,保障職工的合法待遇,留住好的職工,保證公司的正常運轉。不用擔心,這些問題可交給專業(yè)的人力專家?guī)湍Α?/div>
社保代理對公司能帶來哪些幫助呢?
總的來說,社保代理對公司的幫助就是提高效率,規(guī)避風險,節(jié)省成本,推進發(fā)展。
具體而言:
(1)幫助人力資源部門從繁重的重復性業(yè)務中解脫,專注于中心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和中心競爭力
(2)提供接觸新管理技能的機會,提高響應的速度與效率;
(3)規(guī)范操作,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到推進作用;
(4)降低成本、舒緩資金壓力,克服公司很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)因為勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的遍及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務外包則可以降低公司風險,脫節(jié)雜務干擾,*終引導公司專心運營中心資源,開展中心競爭優(yōu)勢。
(5)防止很多投資于人才所帶來的不確定風險。
(6)簡化流程,節(jié)省時間,提高職工滿意度。
廣州駿伯人力資源有限公司,簡稱“駿伯人力”,成立于2003年3月,注冊資金500萬。全國網(wǎng)點100多個,覆蓋全廣東21地市!一地簽約、全粵通行!公司具有勞務派遣、人力資源外包、人事代理、社保公積金、商業(yè)保險等核心產(chǎn)品。以下請看駿伯人力資源的優(yōu)勢分析:
1、網(wǎng)點覆蓋:是中國網(wǎng)點覆蓋全國100省市、全廣東21地市的人力資源機構,單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保繳費地區(qū)繳納方案。2、公司榮譽:榮獲中國百強勞務派遣機構;全國勞務派遣誠信示范單位;2011~2012年度廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構;“2013年度華南地區(qū)服務滿意度勞務派遣機構”等等。3、知名客戶:駿伯人力已為全國4000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人事代理(勞務派遣-轉移租賃)服務,其中包括位列世界500強的知名公司,派遣人數(shù)已超2萬人,行業(yè)經(jīng)驗豐富。
 
非常各屆人士的支持與信賴,如能達成合作,中國百強企業(yè)誠摯為您提供優(yōu)質服務!

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