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珠海分公司怎辦社保,如何給珠海員工交社保,珠海社保代理公司

點(diǎn)擊次數(shù):38發(fā)布時(shí)間:2014/2/21 16:42:40

珠海分公司怎辦社保,如何給珠海員工交社保,珠海社保代理公司

更新日期:2014/3/31 15:44:23

所 在 地:中國大陸

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簡單介紹:珠海分公司怎辦社保,如何給珠海員工交社保,珠海社保代理公司人事外包(社保代理、公積金代理)需求對象主要有哪些:(1)外企、合資、民營、私營公司及其駐深圳辦事處、代表處、分公司;(2)在深的個(gè)體戶,自己沒有公司獨(dú)立法人資格,如果給自己和職工買社保;(3)作為全國連鎖運(yùn)營店,總部不在深圳,但有分店,如何給各運(yùn)營店職工買社保;

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 珠海分公司怎辦社保,如何給珠海員工交社保,珠海社保代理公司

 
 
人事外包(社保代理、公積金代理)需求對象主要有哪些:
(1)外企、合資、民營、私營公司及其駐深圳辦事處、代表處、分公司;
(2)在深的個(gè)體戶,自己沒有公司獨(dú)立法人資格,如果給自己和職工買社保;
(3)作為全國連鎖運(yùn)營店,總部不在深圳,但有分店,如何給各運(yùn)營店職工買社保;
(4)入駐各大超市的專賣店品牌,因?yàn)樵谏钲跊]有注冊,如何買社保才允許入駐;
(5)總部在深圳,但想節(jié)省成本,如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟(jì)實(shí)惠;
(6)總部在香港,在大陸沒有注冊,如何做到合法用工,保證職工福利而留住人才。
以上六種狀況,已經(jīng)成為各行業(yè)、各個(gè)大公司,特別是全國都有分店的運(yùn)營連鎖公司,因?yàn)楦鞯貐^(qū)不可能都注冊,但面對勞動(dòng)法合法用工,是公司人事部很頭疼的事情。既要思考公司的運(yùn)營成本,又要思考合法用工,保障職工的合法待遇,留住好的職工,保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。不用擔(dān)心,這些問題可交給專業(yè)的人力專家?guī)湍Α?/div>
社保代理對公司能帶來哪些幫助呢?
總的來說,社保代理對公司的幫助就是提高效率,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),節(jié)省成本,推進(jìn)發(fā)展。
具體而言:
(1)幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性業(yè)務(wù)中解脫,專注于中心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和中心競爭力
(2)提供接觸新管理技能的機(jī)會(huì),提高響應(yīng)的速度與效率;
(3)規(guī)范操作,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到推進(jìn)作用;
(4)降低成本、舒緩資金壓力,克服公司很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)因?yàn)閯诠?quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的遍及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低公司風(fēng)險(xiǎn),脫節(jié)雜務(wù)干擾,*終引導(dǎo)公司專心運(yùn)營中心資源,開展中心競爭優(yōu)勢。
(5)防止很多投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
(6)簡化流程,節(jié)省時(shí)間,提高職工滿意度。
廣州駿伯人力資源有限公司,簡稱“駿伯人力”,成立于2003年3月,注冊資金500萬。全國網(wǎng)點(diǎn)100多個(gè),覆蓋全廣東21地市!一地簽約、全粵通行!公司具有勞務(wù)派遣、人力資源外包、人事代理、社保公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等核心產(chǎn)品。以下請看駿伯人力資源的優(yōu)勢分析:
1、網(wǎng)點(diǎn)覆蓋:是中國網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國100省市、全廣東21地市的人力資源機(jī)構(gòu),單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保繳費(fèi)地區(qū)繳納方案。2、公司榮譽(yù):榮獲中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu);全國勞務(wù)派遣誠信示范單位;2011~2012年度廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機(jī)構(gòu);“2013年度華南地區(qū)服務(wù)滿意度勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等等。3、知名客戶:駿伯人力已為全國4000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人事代理(勞務(wù)派遣-轉(zhuǎn)移租賃)服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司,派遣人數(shù)已超2萬人,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。

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