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人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 如何設(shè)置公司人事部門 全國人力資源管理機(jī)構(gòu)
點擊次數(shù)：67發(fā)布時間：2013/11/6 16:38:46
更新日期：2020/8/19 14:16:16
所 在 地：中國大陸
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人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 如何設(shè)置公司人事部門 全國人力資源管理機(jī)構(gòu)
何為公司人力資源外包？人力資源外包就是根據(jù)需要將員工的社保、公積金、工資福利、人事關(guān)系的一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業(yè)的第三方經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代為操作，以降低人力成本，實現(xiàn)效率化，下面談?wù)劙褑T工關(guān)系轉(zhuǎn)移的幾點分析：
勞務(wù)派遣（員工編制轉(zhuǎn)移）的優(yōu)勢分析：
一、直接降低企業(yè)用人成本支出：
用人單位在核算支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。
二、企業(yè)人事管理工作更加便捷：
企業(yè)可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機(jī)動靈活。
三、減少勞動糾紛、解決了企業(yè)的勞動合同問題。
在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，當(dāng)勞務(wù)人員因違反規(guī)定解除、終止勞務(wù)關(guān)系等后期工作均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)處理。避免了用工單位與勞務(wù)人員間的勞動爭議。
四、靈活繳納社會保險優(yōu)勢：
企業(yè)可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保繳費地區(qū)繳納方案。以合理的方式為員工繳納社會保險、住房公積金，在給各類員工全面保障的前提下，控制成本。
附：駿伯公司代理優(yōu)勢介紹：人無我有、人有我優(yōu)、質(zhì)同價廉、價同質(zhì)超。
①、多年從業(yè)經(jīng)驗，我們有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗，專業(yè)的顧問團(tuán)隊；
②、與客戶企業(yè)一體，我們就是客戶公司里面的人力資源部門；
③、協(xié)助企業(yè)做好所有勞動事務(wù)方面的咨詢服務(wù)及政策宣傳；
④、控制企業(yè)的用工運(yùn)營成本，讓企業(yè)有更良好的發(fā)展空間；
⑤、專業(yè)提供客服團(tuán)隊跟進(jìn)事務(wù)辦理，有效規(guī)避風(fēng)險及勞動糾紛。
駿伯人力資源品牌介紹：廣州駿伯人力資源有限公司在全國近百個城市均已成立分公司，總部成立于2003年3月份，是我國人力資源行業(yè)興起時*早的從業(yè)機(jī)構(gòu)，積累了豐富的人事用工管理經(jīng)驗，我司注冊資金500萬，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、薪酬福利外包、人事代理、企業(yè)管理咨詢、社保繳納、公積金繳納、商業(yè)保險等核心產(chǎn)品。
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